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84年面试者惨遭嫌弃，只因年纪太大？作者：yoyo 来源：每天学点HR（daydayhr） HR每天愁着招不到人，面试者每天愁着被拒绝，这真是个很难调和的问题啊！尤其是现在公司要求真是越来越难伺候了。84年的面试者被嫌年纪太大，这让80后咋整？身为90后的yoyo突然感到心脏一阵紧缩，被突如其来的年龄压力给击中了！ 35岁面临的不是财务自由，而是失业？刚毕业的年轻人，说起目标都直指“35

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2017年06月28日
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百度员工离职忠告：你我都是平庸人，要学会适应规则… 文丨泰然野孤禅来源丨第一职场网 ID：career-001 导读职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。今天给大家带来一篇文章，咱们谈谈职场的“规则”为何物。我曾经鄙视规则，拒绝被驯化，但是后来我发现作为一个资质平庸的人，我们需要了解规则、遵守规则、利用规则，并在其中获得进步。我曾经认为

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2017年06月28日
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王石：我用万科34年经历，换来这4条人才管理经验来源：投资人说（ID：touzirenshuo）编辑作品题图：战略投资者王石先生 6月21日，王石谢幕万科。从1988年出任改制后的万科董事长兼总经理，30年间，万科已经成为中国房地产市场毫无争议的龙头公司，王石也成为标杆性的企业家。今天分享一篇王石先生的文章，总结了王石先生在万科发展过程中的真实感受，以及他所提炼出来的4条公司管理经验与用人方

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2017年06月27日
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4个招聘野路子，厉害到HR怀疑人生来源 | HR聚乐部（Hey_HR）作为混迹招聘行业多年的老司机，基本把常用的招聘渠道全部玩了个遍。比如什么在招聘网站发招聘信息，去人才市场，参加招聘会，举办宣讲会等等…… 但是这些方法，你知道我知道大家都知道，太多人用了，竞争非常大，所以发布的信息常常石沉大海啊！那该怎么办好呢？招聘界有句话说得好“招聘不来点心机，怎么招得到最合适你的人？” 于是……我

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2017年06月27日
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王珞丹：工作不为了钱，还能为了啥？前段时间《拜托了冰箱》节目里，王珞丹表示，自己仍是北漂一族，在北京只是租房子住。北京的房价贵到明星都喊怕。和王珞丹一样，作为租房一族我，提到这两个字，心里都隐隐作痛。魔都的房租，市区只能仰望，郊区相对便宜，但仍然是个心塞的数字，一年下来的房租，比自己存的钱都多。而且租房一族，上下班无异于一次长途迁徙，而且这个过程中只能闻闻汗味，别说什么地铁看书了，能拿出手机看看微信

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2017年06月27日

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阿里巴巴是如何面试、培训、提拔人才的？（太全面了）来源网络现在，阿里巴巴继续打造着商业神话。剥开其闪耀的光环，人们对它的招聘、员工晋升等公司运营细节似乎更感兴趣。有篇文章这样说到：到小公司学技能，到大公司学制度。这篇文章的作者曾任阿里学院培训负责人，他将为大家揭开阿里巴巴的晋升、层级和培训体系，让你看到一个真实的阿里。阿里巴巴是怎么面试的？ 2009年，我在北京创业，做自己的公司。有一天接到一个电话说“天

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2017年06月27日
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如何克服拖延症来源：南开大熊（ID：nankaidaxiong）心理学认为，拖延症是指自我调节失败，在能够预料后果有害的情况下，仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。严重的拖延症会对个体的身心健康带来消极影响，如出现强烈的自责情绪、负罪感、不断的自我否定，并伴有焦虑症，甚至抑郁症等心理疾病。因此，我们必须高度重视。本文提出七个克服拖延症的措施，希望对大家有所借鉴。培养目标感

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2017年06月26日
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培训评估的全脑思维模型来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森有人说: 培训评估是世界难题! 又有人说: 没有评估的培训,都是耍流氓! 如何, 做培训评估呢? 笔者基于多年的培训评估经验, 总结出一套培训评估管理的框架, 简称为:培训评估的全脑思维模型! 一、模型假设 1、培训评估"优化"论！在分享这个模型之前

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2017年06月26日
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X-CON©教学设计模型来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、模型假设一门课程是从需求到培训课程的过程, 基于这个价值产出的过程, 可以分为课程开发和教学设计两个环节。课程开发式一个从需求到内容的过程组，教学设计是从让内容变得更加符合学员认知的形式过程组。在明确了一门课程的内容之后，如何对该课程内容进行教学设计呢？这里笔者基于过去的经验，提出一套方法

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2017年06月26日
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华为是如何定岗、定责、定编、定员的？来源丨MBA智库百科华为目前来看是一家成功走出去了的中国公司，作为很多企业的标杆，华为的用人选才一直为人们所学习和敬仰的地方，通过以下任正非“用人选才”十大观点，一起来看华为是如何做到定岗、定责、定编、定员的？ 1、坚持从有成功实践经验的人中选拔干部华为的定岗中，干部的定岗最高标准是实践。华为强调要从有成功经验的人中选拔、培养，反对纸上

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2017年06月26日

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