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管理是盯出来的，潜力是逼出来的这就是管理如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是主管对员工最伟大的爱！制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的： 1、管理是盯出来的，技能

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2017年07月24日
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HRの生存现状！做招聘的: 像孕妇，常有妊娠反应；做薪酬的：像少女，周期性不淡定；做绩效的：像剩女，内心善良却高不可攀；做培训的：像爷们，容易迷失自己搞不清取向；做员工关系的：像少妇，平易近人却深不可测；做企业文化的：像萝莉，天真无邪却总是事与愿违；做HRBP的：像女仆，付出了很多对方却总不买账。招聘的说嘴累，培训的笑了；培训的说腿累

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2017年07月21日
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答应我，面试就别freestyle了好吗？在面试中常常会遇到一个你觉得不错的应聘者，但他以看似合理的理由拒绝了你。你以为是薪资的问题，没办法解决，于是只好继续疲于奔命寻找下一个候选人。可如果真的去回访这些人，对方说的答案会让你大吃一惊，原来是你在面试中全程开启这些“freestyle”模式，让你错过了他！面试官的哪些行为会令应聘者反感？面试时如何摆脱“freestyle”，避免错失宝贵的人才？一起来看看吧！

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2017年07月21日
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不懂跟进，工作等于白做！来源：数字化企业文 | GY Leadership CEO 林正刚信息的及时传递对一项工作的重要性不言而喻，但是职场中很多人都会忽略工作跟进的重要性。老板不问，下属不说；下属不说，老板不问。于是使得上下级双方之间的信息不对称，对工作的正常开展造成很大的阻碍。在国外工作时，我养成了一个“follow up”（跟进）的做事习惯。如果我约好一个人两周后见面，我首先将时间锁定在我的

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2017年07月21日
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不要等领导来安排你的工作！（已被疯狂传阅）来源：世界经理人博客导读：公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。” 这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就

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2017年07月20日

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辞职分3种类型，第3种最有远见作者 | 张良计来源 | 张良计（ID：zhang_liangj）导读：如果你目前的工作钱少事多，领导傻X，要不要辞职？这还真不能任性，除非你不需要靠工作吃饭。辞职前不妨先想明白，你是哪个层次的辞职？上个月和朋友M吃饭，席间聊到她最近很想辞职。这已经是最近几个月内第四次听到她这么说。问及原因，她说自己的老板总是分配给她比其他人更多的工作，她加班总比其他同事

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2017年07月20日
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优秀团队不是人多，而是心齐（好文 ) 人类一思考，上帝就发笑”。上帝笑那些愚蠢的人，同时对真正的智者情不自禁地露出赞许的微笑。以下5个管理的小故事，聪明的你不能错过。一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。

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2017年07月19日
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你所不知道的面试发问技巧汇编！（建议收藏）来源网络；仅供学习交流之用，版权归原作者所属；题图：Tanawat Sakdawisarak 面试是面试官与应聘者之间沟通的过程，过程中，完美的发问，既可以让面试官拿到想要的讯息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。▼ ▼ ▼ 面试提问的形式 1. 尊重面试者是起码的职业操守面试是双向的，是双方了解彼此的过程。因此首先要摆正自己的位置，

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2017年07月19日
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培训课程开发中的“内容观” 来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森序言我们经常说，好的课程，和好的电影一样，内容永远为王！哪，课程开发者应该如何来体现你的王道呢？课程开发的过程中，本质也是对内容进行梳理、整合的过程，在这个过程中，应该来处理和定位内容呢？我把在课程开发过程中，处理内容的态度，称为课程开发的“内容观”，如同人的三观一样，是课

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2017年07月18日
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领导行为产生有效影响的前提来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言领导力被大家普遍滴认为是一种为组织目标服务的影响力，领导力的成果就是领导力的影响作用所产生的效果。那为什么，同样的领导行为（比如激励），有的领导者能够产生领导效果，有的则不能产生效果呢？笔者经过一段的时间的思考，认为：领导力的行为要产生影响作用，是需要有前提条件的，

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2017年07月18日

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