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    腾讯的HR都做些啥? 作者:蔡旭坤 来源:知乎   拿一个腾讯HR的简历看看,腾讯的HR都做了什么? 简历: 任职于腾讯成都分公司人力资源中心,负责新人招聘、培训及HRBP工作。 一、招聘 1、重构招聘体系:从编制管理、招聘规划、面试甄选、录用审批、入职安排等,全流程梳理并重构,实现招聘有效、有序运营。 2、理清公司内外部招聘资源:对内理清各部门招聘接口人职责与流程,对
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    2017年07月31日
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    你有没有领导力?一看就知 要有以人为本的理念。1做事先做人,再辉煌的事业也是人做出来的,因此,重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件,好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员,会很重视他们的工作和生活上的诉求,为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。而那些把员工仅仅当成是赚钱工具的老板,实践证明往往是最缺乏战略远见的。 要有组织与协调能力。2要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导,就必须学会正确的领导方法,就像毛主席
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    2017年07月31日
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    职场丨自愿加班、变相加班…这些情况到底有没有“加班费”? 本文来源:工人日报 人在职场,难免会加班 或“自愿加班”,或变相“被加班” 但有时候虽然加班到深夜 但是工资中却没有加班费这一项!! 心酸…… 自愿加班能领到加班费吗?调休能代替加班费吗?值班需要付加班费吗?来看本文一一为您分解! 自愿加班是否有加班费? 需要认定“加班事实” 计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”,也是法律意
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    2017年07月31日
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    为什么每次升职都没我?新来的保洁阿姨给我上了一课   来源:智联招聘HR公会 ID:clubhr 年底晋升考核结果公布后,一个员工到人力资源部找我表达不满: “我来公司已经四年了,和我同年入职的大部分都晋升主管了,就算熬年头也该轮到我了吧?我今年的工作量是增长的,工作任务也都完成了,没有出现重大失误和客户投诉,为什么今年还是没通过考核?” 这个员工已经是第二次申请晋升。上一次未成功,我跟他谈了一个多
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    2017年07月26日
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    干货 | 如何在3分钟内学会邮箱群发工资条? 来源:i人事 发工资条是每个薪酬HR每个月都必做的一项工作,有的企业给员工发纸质的工资条,而有的企业更倾向于发放电子版的工资条。 不论哪种形式的工资条,员工收到的工资条都只能显示该员工本人的工资信息。基于这点,很多薪酬HR在做工资条的时候就头大了,可能做工资条的工作量比做工资表的工作量还大。 但是一个企业,每个人的工资条里显示的工资分项都一样,只是里面数据不一样,那有没有
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    2017年07月26日
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    像迎娶恋人一样培训新员工 来  源| 北大纵横 ID:ALLPKU-Wangpu 作  者|杲占强    编  辑|环球君   婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼? 如果这个问题想明白了,你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。 您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来? 同样,当一个职员入职一家公司, 也绝不仅仅意味着一纸合同。 合同背后是员工青春年华
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    2017年07月25日
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    劳动合同到期如果不续签怎么给补偿? 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题,劳动合同到期不续签没有错,但是你要给别人一定的补偿啊。接下来,我们具体分析。 1、单位不续签,要给经济补偿 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、员工不续签,要看具体情况
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    2017年07月25日
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    老板选高管,就看这5点! 如何判断一个人是否具有管理的潜力?1看一个人是否具有抓住工作重点的能力,是否有明确的工作思路! 抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征,抓住事物的根本、问题的关键,并确定工作重心的能力。 管理工作涉及到的环境和对象很复杂,范围越广规模越大,复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的第一项能力。 抓重点能力弱的管理人员,在工作上
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    2017年07月25日
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    优秀的招聘HR,面试必须学会问这5个问题 海水可量,人心难测。人心的复杂和深邃,使我们难以像测量桌椅的长宽高一样来评估人,特别是当这个人是怀有强烈的企图来获取我们所提供的岗位时。 但如果不能对候选人进行精确的判断,又会对组织的发展和自己的工作造成极大的影响。招聘一个失败的候选人,不仅影响业务开展,增加用人成本,也会对招聘工作造成声誉和工作上的不良影响。怎么破? 首先,这几个问题就不要再问了 招聘最
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    2017年07月24日
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    一个hr面试三个求职者, 分别给了他们50块钱“考你们用什么东西可以将这间会议室填满? 一个hr面试三个求职者, 分别给了他们50块钱 “ 考他们用什么东西可以将这间会议室填满? ”   第一个求职者买了包A4纸, 铺满了地板, hr摇了摇头。   第二个求职者买来一根蜡烛, 用光填满了会议室, hr还是摇了摇头, 因为还有影子。 第 三 个 求 职 者 拿钱买了10包辣条, 愉快的回家了!
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    2017年07月24日

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