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    非985大学的简历直接扔?资深HR说出招人真相,网友吵翻了 近日,一段视频火了! 大企业偏爱名校毕业生? 安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中, 前人事经理直言, 会对非985大学生区别对待。 离开招聘会后,只带走985大学生的简历! 非985简历的命运是垃圾桶? 做客节目现场的是刚毕业的“简历帝”小何和前人事部经理小米。 离开招聘会后,只带走985大学生的简历!
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    2017年08月23日
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    在多地工作过,社保如何转移? 随着社会的发展,工作的变动也日益频繁。如果你在多个省市就业并缴社保,最后会在哪里领养老金? 在上海建了社保账户,就能领上海的养老金吗? 工作地点变动后,跨省市的社保转移要如何操作呢? …… 社保的转移接续 小明户籍在浙江杭州,大学毕业后,在上海做了4年薪酬福利的工作,随后准备转战苏州工作,他的社保能否转移接续? 参保人在城镇就业并继续参保缴费,无论参保人
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    2017年08月22日
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    因地铁故障迟到,工钱要扣吗? 昨日早高峰时段,地铁8号线、2号线、1号线相继故障,影响了部分上班一族。那么,因地铁故障导致上班迟到,要不要扣工资呢?市总工会说,地铁故障致乘客迟到属不可抗力,单位应认同地铁的迟到证明。   问:因地铁故障迟到导致被公司罚款或取消全勤奖,迟到证明是否能让乘客免除公司处罚呢? 答:地铁出现故障属于不可抗力,员工可以免责,公司应该认同地铁的迟到证明。
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    2017年08月22日
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    案例解析 | 离职员工不配合工作交接,该不该扣押工资? ​ 案例王某与某机械公司签订了一份为期3年的劳动合同书, 合同期限自2010年1月1日起至2012年12月31日止。2011年5月18日, 王某以不能胜任本职工作为由, 向机械公司书面要求辞职并提前30日通知。但在6月初,王某因与车间主管为工作事宜发生争执, 被该主管口头要求其离开公司,王某对所管理的技术资料等未与公司相关人员办理交接手续。故该公司对王某剩余两个月工资5000余元不予给付,
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    2017年08月21日
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    怎样度过下班前的最后10分钟 觉得下班前的最后10分钟不重要?那你可就大错特错了。这短短的10分钟里,你能为第二天的工作做好准备,整理自己的办公区域,回复邮件,反省自己过去八小时的工作。10分钟后,你可以信心满满,迈着骄傲的步伐走出办公室。 很多办法能帮助你过好下班前的最后几分钟。对新人来说,不要试图开始一个新项目或比较繁重的任务。相反,让自己进入休息模式,为接下来的工作日做好准备,具体做法包括写好第二天的计划表,记录好
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    2017年08月21日
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    别羡慕华为均工资58万,先看看华为优秀员工的16项标准 ​ 在华为只要是有功的, 华为都不会亏待! 全都是用金钱给予补偿, 而且是你在其它公司十几年都赚不到的数目! 华为人收入之高令人咋舌!人均工资58万...... 不过,你得看看华为的优秀员工16点要点...... 你就会知道,别人工资高,是有道理的, 这16条一般公司还真做不到。 版权信息|摘自《华为“傻”创新》 1.重在参与,敢于向自己
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    2017年08月21日
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    让领导最认可的工作方式是什么?不解释,请看图 你知道什么样的工作方式能让老板满意吗? 看完下面7张图,想不加薪都难! 1.汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。 2.请示工作说方案 不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。 3.总结
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    2017年08月18日
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    案例解析丨员工不辞而别、自动离职,工资还要照常发吗? 案例 同事小黄跟领导提出了辞职,但是领导并没有同意,想着暂时没有人交接,就劝小黄再坚持一段时间,但小黄担心领导有什么其它想法,而自己又着急着去下一家单位报到,而且自己这个月也就工作几天,算下来也没有多少工资,所以就选择了一种极端的方式,不辞而别,自动离职。 小黄想用自动离职的方式几天的工资钱落个自由,但是他没想到的是接下来的事情还是很麻烦,HR给停发了工资,不仅是这个月还有上个
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    2017年08月18日
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    职位描述这么写,马上撩到人才! 在招聘流程的所有环节中,职位描述可能是招聘官耗时最少的环节之一,但其实它最应该被精雕细琢。 在职位描述上多花的每一分每一秒都是有价值的,它会让你更加容易撩到人才!   如何评估你职位描述的优劣?可能有人觉得,天底下的职位描述不都大同小异吗?怎么证明你说的这种职位描述好呢?其实办法很多,现在小编就来列举几种: 1匿名对比测试:把你撰写的工作描述和竞争对手的工
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    2017年08月17日
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    HR最怕听到的一句话,万万没想到竟是…… 命题 作为HR, 你最怕听到的一句话是____? 开什么玩笑! 咱们天不怕地不怕的HR最怕听到的话? 岂止一句! 呐!不信来听小编吐槽 “ 看到刚提的30个需求吗?明天可以到岗吗?” (其实我觉得吧,下辈子可以的) “ 等一等!这个项目解组啦!你招的人都不要啦!” (我去你$%&*#@#!) 我们小仙女是不会说脏话的
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    2017年08月16日

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