在面试中常常会遇到一个你觉得不错的应聘者，但他以看似合理的理由拒绝了你。

你以为是薪资的问题，没办法解决，于是只好继续疲于奔命寻找下一个候选人。

可如果真的去回访这些人，对方说的答案会让你大吃一惊，原来是你在面试中全程开启这些“freestyle”模式，让你错过了他！

面试官的哪些行为会令应聘者反感？面试时如何摆脱“freestyle”，避免错失宝贵的人才？一起来看看吧！

 

面试官的形象

在应聘者对公司不是很了解的时候，他会直接从面试官身上去判断这家公司的管理情况。在实际工作中，正是因为面试官的不当形象，让应聘者对公司有了负面的印象，从而婉拒公司的职位。

1、面试官不守时

情况一：面试官在约定好面试时间，待面试者准时到达后，遇到手头上有忙的事情时，会让面试者空等着。

情况二：面试官将好几个应聘者约在同一时间，导致其中必然有人