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平庸管理者用还是不用？　　毫无疑问，深得人心、管理有道的管理者肯定是企业梦寐以求的，他们会帮助企业越做越红火，甚至推动企业成为行业和社会学习的领军企业和卓越企业。然而，一将难求，管理企业不论大小，或多或少会有一些平庸、普通的管理者，这类型的管理者往往扮演“鸡肋”的角色，叫企业纠结。你又是怎么看的呢? 　　在企业组织里，相信谁都不想成为平庸的管理者，但现实社会中，总有一些管理者被自己的下属看不起

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2014年04月25日
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Five Things Every Leader Should Do I was recently asked what I saw as major focus areas for leaders. There are many things a leader needs to balance, but here are a few key things that they should always keep front of mind. Create Foc

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2014年04月25日
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In-House Recruiting Survey Unveiled This Morning at ERE Conference With a self-assigned grade of B, and an even lower C+ from the hiring managers whose jobs they fill, recruiting leaders from companies large and small heard the news there’s much to do to improv

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2014年04月25日
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Credit Reports in the Hiring Process: How to Bring Clarity to the Confusion Employers use credit reports to assess a candidate’s stability and their propensity to be dishonest or commit fraud. But this implies that the HR/recruiting representative understands how to ana

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2014年04月25日
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案例点评：忠诚与能力如何兼得？　　案例：　　我是一家中型茶叶连锁卖场公司的老板，公司从1998年成立到现在，经过10多年的发展，先后在北京、重庆、广州、成都建立了公司的茶叶商城和茶叶超市，年销售额达到1亿多。和同时代的大多数创业者一样，我们这代人管理理论和知识比较欠缺。　　创业成功后为了企业能快速发展，在管理人员的招聘上我一直强调招聘有能力的人加入，提高企业的管理水平推动企业的发展。对招聘进来的能人我一直寄予厚望，希望

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2014年04月26日

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劳动纠纷之案例精选六：社保基数不符规定，能否获得解除劳动合同经济补偿社保基数不符规定，能否获得解除劳动合同经济补偿作者：刘正页中国四达上海分公司法务经理案情：原告黄先生诉称：我于2004年12月入职S公司，签订过多份劳动合同，S公司未依法为我缴纳社会保险。2013年5月1日我被迫提出解除劳动合同。现不服仲裁裁决，诉至法院。请求法院判令：S公司支付解除劳动合同经济补偿金55488元。 S公司辩称：

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2014年04月28日
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企业不是无人可用，就是有人无用　　经营企业最难的是经营人。因为产品是死的，人是活的;产品没有思想、没有情绪、没有欲望，所以产品可以很好的管理和操作，然而人是世界上最复杂的高等动物。而且不同时代、不同背景、不同家境的人，他们的要求或需求都不一样，因此，经营人才变得相当困难。　　为什么现在企业无人可用呢?中国不是人口大国吗。因为现在企业变化的速度没有人才变化的速度快。所以企业提供的需求无法达到人才的要求。　　为什么这些人敢

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2014年04月28日
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Real Leaders Are Vulnerable Who do you think are the best leaders? Those with superhuman powers or those with a bit of human touch? I guess it depends. In the time of crisis you want a superhero at your side so you feel safe and

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2014年04月28日
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Steps for Increasing Your Speed of Hire in Order to Improve Your Quality of Hire This two-part in-depth article covers the how-to steps that corporate recruiters can use to speed up their hiring process. Speed of hire is an important topic for recruiting leaders because without it

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2014年04月28日
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劳动纠纷之案例精选之七：聘用外籍员工应依法缴纳社会保险聘用外籍员工应依法缴纳社会保险作者：张彦辰中国四达上海法务部案情：金某，国籍日本，于2011年1月17日与某企业管理咨询公司（以下简称“公司”）签订劳动合同，劳动合同期限：2011年1月17日至2014年1月16日，合同约定工资21000元/月（税前）。2011年3月7日，公司为金某办理了外国人就业证，就业证有效期至2014年1月16日。

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2014年04月29日

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