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    小企业招聘中如何挖到顶级人才?   不可否认,大企业在吸引顶级人才时,确实有很大的优势。看看每年的校园招聘就知道,那声势和规模似乎注定了他们要切下那块最大的“蛋糕”。他们还主宰者各种主流的雇主品牌排行榜,大部分大企业都开发了自己的雇主品牌,似乎所有人才都愿意为它奉献终身,小企业要想和他们一较高下,简直就是痴人说梦。正是因为如此,大企业拥有了鼓舞人心的领导团队,能创造出更多的诱惑力,口口相传的公司品牌故事也
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    2014年05月14日
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    Show Your Employees Some Love: Why It Pays to Praise I still remember one of my first jobs following my move to New York years ago. My team consisted of about 40 people, and ‘Jack’, the department manager, had developed the unfortunate reput
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    2014年05月14日
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    5 Ways Design Thinking Can Help You Get Hired Design thinking doesn’t just apply to creating memorable products, services, or experiences; it can also help you land a job you love. Just ask my colleagues Duane Bray and Lauren Wallins who, a
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    2014年05月14日
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    Where There’s a Napkin, There’s an HR/Recruiting Startup Big human resources and recruiting technology companies are launching new little products, and new little companies are launching big plans. All you need are an idea and a napkin. Some of what’
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    2014年05月14日
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    你为何没能招聘到最出色的员工? (来源:慧聪网  作者:欧开磊)   创业公司经常会听到这样一条建议:一定要招聘那些最出色的员工,无论你的公司有多大,都不能降低招聘员工的标准。这条建议没错,因为只有由出色员工组成的优秀团队才能够将一个好的想法转化成伟大的产品。   有关这条建议,思来想去,总感觉哪里不对。我们总是口口声声说要招聘全世界最出色的员工,事实上,我们做的仅仅是雇到我们周围那些还不错的员工,而非全世界最出色
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    2014年05月15日
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    Video Job Descriptions — a Not-to-be Missed Application Accelerator If you don’t know what a video job description is, it is a short video clip where the hiring manager and team members describe the exciting aspects of a particular job in order to convince top-q
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    2014年05月15日
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    Experimenting With Immersive Technology to Increase Candidate Engagement at Job Fairs The candidate experience at job fairs hasn’t changed much in the last 20 years. Booths have gotten bigger, with more creative use of space, but the concept is still the same — attendees li
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    2014年05月15日
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    Check Out These Recruiting Tools Recently, I showed you how Jobvite’s latest survey revealed that recruiting via social media is increasing. Ten percent of respondents said they found their “favorite or best” job th
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    2014年05月15日
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    老板该不该对员工感恩?   老板对员工的感恩,从经济利益的角度来看,它是能够转化为实实在在的“生产力”的,是一种绝佳的获取经济利益的工具。   1.老板感恩就是一种“生产力”   北京创生实业有限公司总裁 白小军   老板希望员工对自己和企业感恩,仿佛天经地义。没有我,你不可能独立谋生,你不可能养家糊口,你不可能学到本领,你不可能混出个人模人样。“感恩&r
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    2014年05月17日
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    简析:招聘管理中如何面试管理层   在企业招聘管理过程中,面试官具有决定性的作用,招聘管理层更是需要独特的慧眼,因为管理层的素质直接决定了团队的发展。那么,招聘管理中如何面试管理层?   一、深度沟通接触   描述企业现状有些企业在面试高管层时,总是急于求成,甚至在介绍自己的企业时,只说优势,不说缺点,这是非常不可取的。hr专家建议,在面试高管层时要与其深度沟通,完整地描述企业的真实状况,详细说明应征岗位的困难与前景。  
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    2014年05月19日

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