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    The Impact Of Social Media In Job Search The way social media has transformed every aspect of our lives is unprecedented. It has not only affected us on a personal front but also on professional front including job search. The way you use s
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    2014年04月30日
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    The Top 7 Incentives and Perks Candidates Crave Who knows job seekers better than GlassDoor? Their research provides regular resources for recruiters looking for insights into the job seeker’s mind. They conducted a 2013 study and revealed th
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    2014年04月30日
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    劳动纠纷之案例精选九:在职期间在外投资成立公司,被判违约金 在职期间在外投资成立公司,被判违约金   (作者:刘正页 中国四达上海分公司 法务部经理)   案情:      2011年5月20日,原告A公司与 被告Z先生签订一份为期3年的《劳动合同书》,约定原告聘请被告担任销售总监一职,双方还于当日签署了一份《员工保密协议书》。其后,被告升任副总经理。被告于2012年9月14
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    2014年05月04日
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    ADP Report: 220k New Jobs Is Most Since November This morning’s private sector employment report from ADP is buoying hopes the jobs market is picking up after after a slow winter. The payroll processor and HR services firm said the U.S. econom
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    2014年05月04日
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    Here’s How You Need to Upgrade Your Behavioral Interviews You would be hard pressed to find a candidate today who isn’t familiar with and prepared for a behavioral interview. A behavioral interview is based on the premise that past performance predicts
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    2014年05月04日
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    Job Board Financials: A Mixed Bag Even for LinkedIn By any measure, the first quarter was a mixed bag for the employment advertising business. The three public companies — Monster, Dice, and LinkedIn — all reported numbers that in some way
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    2014年05月04日
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    好文推荐:构建积极主动的内部员工推荐招聘模式!   编者按:本文来自First Round Review,他们准备的文章既讲故事,又向创业者提供可操作的建议,以助力打造优秀的公司。对于初创公司而言,如何在创业初期招聘到优秀的员工至关重要。很多初创公司在招聘时并没有很好的方法。究竟什么样的招聘方法也才满足初创公司招聘优秀员工的需求呢?答案是:积极主动的内部员工推荐招聘模式。什么才算是积极主动的内部员工推荐招聘模式?如何具体操作?本文将为你一一揭晓
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    2014年05月04日
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    如何打造强大的人才队伍?   中国正在进入产业升级与消费转型阶段,以北京为例,2011年北京市人口突破2000万大关,GDP达到16000亿人民币,人均GDP超过1.2万美元,达到国际上“富裕国家”的水平。而全国人均GDP已经达到4500美元,也达到了国际上“中等偏上”国家的水平。   这表明劳动力低成本的阶段已经过去,取而代之的是高收入、高产出的新发展模式。这就是中国今天
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    2014年05月04日
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    劳动纠纷之案例精选十:张某16年后要求确认劳动关系,法院如何处理   张某16年后要求确认劳动关系,法院如何处理 作者:刘正页 中国四达上海分公司 法务部经理  案情:   原告张某1985年从部队复员后分配至原哈密地区商业处食品公司工作,1991年3月调入哈密地区商业处生活服务所,1993年12月因与单位领导打架,原告离岗回家,事后原告没有正常上班,单位既没有对原告打架一事做出明确处理,也没有给原告发
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    2014年05月05日
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    如何招到值得信任的员工?   儒商兴业靠三大宝:第一是人才,因为商道的本质就是投资于人,这里的“人”,主要指的就是自己的部下;第二是时机;第三是“仁”。意思是:懂得经商的人,要善于选择人才和选择时机,有了这两个因素,再加上足够的“仁”,便可以无往而不胜。可见,能干的、不易跳槽的员工对于老板和企业发展是何等重要。   猛然提到“不易跳槽&r
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    2014年05月05日

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