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    未来人才测评技术的趋势与挑战 自2008年前金融危机以来,使中国的很多产业和行业发展环境影响发生了剧烈的变化,经营危机逼迫企业不得不选择产业升级和转型,提升创新水平增强核心竞争力。但核心竞争力的塑造需要依靠更多高学历高素质的技术和知识人才,在剧烈的规模扩张带来的管理困局下,企业深感缺乏成熟的经理人,缺乏一支可以运用现代企业管理方法将企业带上新台阶的经理人队伍。 未来人才测评技术的趋势与挑战 近年来,随着人力资源成本的不断攀
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    2014年02月11日
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    构建你的人才网络 在社交媒体时代,招聘不再是扩充候选人池,而是要构建人才网络。 在乔什·伯尔辛(Josh Bersin)最近为《福布斯》杂志撰写的一篇文章里,提到各大企业的招聘中,人才网络已经变得越来越普遍,“企业开始慢慢从‘候选人关系管理’的模式向构建‘人才网络’的模式转变。” 什么是人才网络?可能很多招聘官还一头雾水,在这
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    2014年02月11日
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    How Does ACA Impact Employee Wellness Programs? Did you know that the Affordable Care Act (ACA) contains provisions related to the implementation of employee wellness programs? The latest information– the final rule that appeared in the Fede
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    2014年02月11日
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    Nokia式裁员  【按】这是BBC在1月31日刊发的一条文章,谈诺基亚如何对待被裁员工。文末的“阅读原文”,是BBC的原文地址。意义感想什么的,我就不说了,你自己看吧:   《Nokia式裁员》 作者:Mark Bosworth 翻译:和菜头   和许多芬兰大学毕业生一样,Kimmo只想去Nokia工作。Nokia是这个国家最大也是最成功的企业,说
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    2014年02月11日
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    员工管理原则:不抛弃 不放任 人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己“八竿子打不着”,这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上,各个闸口主管的责任其实更重,作用更直接。但由于思想上认识不够,很多主管在实际工作中经常犯两个错误:放任和抛弃。 一、不放任:放
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    2014年02月12日
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    6个技巧提升你的企业文化 在你的企业中最重要的事情并不是你要卖什么,而是你的价值是什么。这是全球性服务公司Sapient的首席营销官比尔·卡纳里克(Bill Kanarick)所说的,他帮助操纵过这个跌宕起伏的数字时代的前期启动。   文化是如此的不可或缺,当公司最终有49名员工时,Sapient公司致力于保持他们的两个不变。如今Sapient公司的全球员工超过11500名,但企业文化保持不变,这也是企
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    2014年02月12日
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    企业薪酬管理的五大法则 企业经营首先要树立目标,企业目标的实现有赖于对员工的激励。激励分为外部和内部两种。按照传统的类别划分,工资、奖金、福利等物质报酬是外部激励要素,而岗位的多样化、从事挑战性的工作、取得成就、得到认可、承担责任、获取新技能和事业发展的机会等是内部激励要素。现代薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工的激励过程紧密结合起来,成为一个有机的整体。  企业薪酬管理虽然总体上属于企业的自主权,但也应当遵循一些基本原
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    2014年02月13日
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    Who’s Responsible for Social Recruiting? Candidates today connect, communicate, and proactively do their homework as they interact with future employers through social media. Their first impression of your brand often takes place through you
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    2014年02月14日
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    Don’t Ignore Onboarding in Your Retention Efforts Ten years ago, Capital One invested heavily in re­cruiting top talent to fuel an ambitious growth plan. Yet once the company had all these new executives and managers in place, it found that the e
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    2014年02月14日
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    How Much Pizza Must You Eat Before You Use the ‘Quit Your Job’ App? Glassdoor has its annual list out of the oddest of the oddball interview questions candidates get. Compared to previous years, this year’s list is tamer, less weird. Some of the questions even m
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    2014年02月14日

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