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    Moneyball and Recruiting: The Future of Hiring or Pie in the Sky? Moneyball is getting to be the new buzzword in recruiting. We’re supposedly on the cusp of a data-driven revolution in hiring. And it seems one is sorely needed, judging by the state of hiring p
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    2014年03月03日
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    IT Policies Can Affect Recruiting and Retention Any company that adopts a people-first belief system understands the importance of finding and hiring the right people. We’ve been basically doubling our team every year for the past few years;
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    2014年03月03日
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    How to Solve Your Recruiting Problems (and Where You Should Go to Do It …) One of the prime purposes of ERE.net and other such forums is for advice and problem-solving. One thing that doesn’t often seem to get discussed is where someone should go for answers to recruit
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    2014年03月03日
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    人事变动背后的HR工作转机   “史上最严厉调控”政策已历时一年半有余。大多数的业内专家和房地产企业对未来的市场走势已取得了难得的共识:调控政策依然会延续“高压”态势,市场环境和竞争格局已发生根本性变化。   调控政策对HR工作的影响   房企洗牌潮的日益逼近,无疑对其人力资源产生了直接影响,主要表现为以下方面:   第一,企业人事变动愈发频繁。不仅是中层及以下人员,总裁
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    2014年03月04日
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    绩效管理10问:你的管理够成功吗?   有人说:绩效管理难,难于上青天。而从中国企业多年来的实践经验来看,成功地实施绩效管理的企业确实寥寥无几,甚至有些企业实施绩效管理之后还带来很多的副作用。绩效管理的中国之路并不平坦,企业开始怀疑绩效管理是否真的能适应中国国情,是否真的能为企业带来真正的绩效提升。   绩效管理真的错了吗?真的不适用于中国企业吗?那倒未必,但不可否认的是,绩效管理本身就是一个复杂的系统工程,而且它确实也与企业管理
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    2014年03月04日
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    Engineers Say Facebook is Dying and Won’t Last the Decade Here’s something you never heard at a recruiting conference: check your best candidate’s blood type before making an offer. (You were expecting we’d start with the Facebook death th
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    2014年03月04日
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    Here’s How to Tell That Your Talent Is About to Quit Employees who are serious about changing jobs give off cues that, if you know what to look for, can give you time to act before it’s too late. These are not the kinds of tell-tale signals every
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    2014年03月04日
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    Monster’s Buy of Recruiting Startups Offers Hints to the Job Board’s New Strategy All but given up for dead when it failed to sell itself, Monster today showed there’s life yet in the venerable job board. The company announced it bought recruiting startups TalentBin and Goza
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    2014年03月04日
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    孟尝君三千门客与集团管控之道   孟尝君,姓田,名文,是战国时齐国的公子,他与当时赵国的平原君,楚国的春申君,魏国的信陵君,都以“好养士”出名,称为“战国四公子”。孟尝君当时任齐国相,手握重权,家里养了门客数千人,世人一谈起田先生,多会认为他是爱惜人才的模范,被传为千古美谈。   《史记·孟尝君传》载:战国时候,齐国的孟尝君喜欢招纳各种人做门客,号称宾客三千。他对
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    2014年03月04日
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    人力资源共享服务中心建设中的四化   根据尤里奇先生的理论,人力资源部门的一般构成可以用三部分形容:能力中心,业务伙伴,共享服务。有关共享服务中心的打造一直是跨国公司和大型集团公司所热衷的事情,不过,成功地打造一个共享服务中心却是有很大难度的事情,除了人员建设以外,流程的梳理是关键,如何梳理好流程,做到以下的四个化可能有助于这一个中心的打造:   首先是简单化   简化目前已有的流程是整个过程的第一步,而且是至关重要的第一步,
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    2014年03月05日

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