Does Bad Credit = Dishonest Employee?posted by Louis Bina
很多公司在进行员工招聘时，都要求未来员工不能存在不良信贷问题，而这个规则使得很多有才干的员工被拒之门外，而这篇文章就针对公司是否应该拒绝那些曾经有过不良信贷问题的应聘者而展开了讨论。
More and more industries are starting to include credit checks on all their applicant
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2011年08月03日
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College Recruiting Has A Heartbeat !!posted by Tim Giehll
又是一年大学生毕业时，又有一批大学毕业生涌入人才市场，他们的未来前景往往比较好些。据调查，今年许多的公司开始通过专门的社区网络招聘应届大学生，但是，也有少数公司在削减招收应届毕业生的数量，大学生的就业情况有所改变。
It’s that time of the year again! College grads are hitting the
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2011年08月03日
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Advice for professionals: Build relationships to help careerBy Andrea Kay, Gannett
对于一些在美国工作的黑人女性来说，融入工作中的白人群体，是一件困难的事情，但是又是一件必须要做的事情，因为只有建立了友好的工作关系，才能更好地推进自己的职业生涯的发展，推而广之，每位职场的人都应该与他人建立好关系，这样才能更有利于自身职场的发展。
It is hard to imagine that my client — the co
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2011年08月03日
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Hourly workers need job-search skills, tooPosted By: Kim Thompson
长久以来，人们普遍认为寻找短期工是不需要什么简历之类的，直接的口头介绍自己，顺便填写职位申请就可以了，但是，今天笔者将为您介绍如何更加有效地使用简历来提高您寻找短期工作岗位的效率。
We spend a lot of time here talking about the skills needed to land a good salaried
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2011年08月03日
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The Reward of Employment Brandingposted by Michael Kirsten
建立公司的招聘品牌非常的重要，它可以减少公司的招聘支出，提高公司招聘效率等等，而本文就将着重为您讲述建立一个良好的招聘品牌的好处。
We all must be focused on creating a valuable product/service experience in order to create competitive di
Globalization is here to stayposted by Michael Kirsten
全球化发展进程已经越来越快速，而劳动力的全球化则是发展最快速的，我们甚至可以从世界上任何地区找到适合的员工，而这些对于人力资源经理来说是一个很重要的挑战，因为他们需要了解更多不同的区域文化风俗，招聘方式以及劳动法规来适应日益全球化的劳动力市场下的员工招聘。
Globalization has been advancing at a hecti
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2011年08月03日
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What is Google + and should you use it for recruiting?The writer : unknown
本文将为你讲述一种网络媒介Google+的构成，同时为您讲述如何使用Google+来进行招聘活动。
Have you noticed that you are getting Google+ invites appearing in your inbox over the last week? Don't worry, it isn't Google
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2011年08月03日
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Using Google Docs as a Resume Databaseposted by Scott Kahle
本文介绍如何使用谷歌搜索制作简历，并使之成为你的简历数据库，而且还列举出了操作过程中可能出现的问题以及其解决方法，大大的提高了发布简历从而寻找到适当工作的效率。
Google Docs Resume Database
There is no shortage of articles on how to use Boolean search stri
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2011年08月03日
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The Most Social Jobby Todd Raphael
据NetProspex网站调查，招聘工作已然成为最需要社交能力的工作之一，而调查结果中还有很多有意思的“之最”内容，下面的文章将重点为您讲述这次调查的结果。
OK, so we all know a few serial Facebook-posters who can’t seem to pick up the phone
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