Recruiting Innovation Awards...by Chris Hoyt
近期，在美国比较热议的招聘创新人员奖的评选正在火热进行中。包括作者好几个人已经入围角逐“招聘创新奖”,而作者在此将列举入围者名单，让我们更好地了解此次奖项入围者的情况。
I shot out an update yesterday about the latest in recruiting industry awards. My
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2011年09月30日
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Looking Inside the American Jobs ActWhile the $447 billion proposed act by the Obama administration offers tax credits and payroll-tax cuts, it also puts forth new protections for unemployed individuals -- giving them the right to sue c
Don’t Be Afraid of Noby Bill Reagan
你是否面临过这样的问题，在一份心仪的工作面前，因为自己并不具有这份工作的全部要求，所以果断的放弃，这种做法并不值得赞赏，事实上，在这种情况下适当“拼一下”就能峰回路转，本文将为你提供一些好的方法，提升你在这种情况下的应聘竞争力。
This post originally appeared on the Volt Blog.
If you'
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2011年09月30日
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What You Ought to Know About Recruiting and Retaining Top Talentby Dayna Paul
你是否曾遇到过这样的情形，刚刚招聘了一个非常有实力的新员工，还没来得及庆祝，团队里其他的几个优秀员工却递上了请假条？当你在辛苦的招聘新员工，却听说公司内部有些员工在寻找机会跳槽？本文将为你讲述一些你必须知道的招聘优秀员工以及留住已有高效率员工的方法。
Congrats, you just recruited another top talent for the te
The Most Important Questions You Have Never Asked by Nick Tubach
作为一个招聘者，需要考虑综合各个方面的问题，为公司寻找到最适宜的员工，而在面试这些人员时候，我们综合各个方面问题试图发现应聘者是否适合企业发展，然而，一定会有一些死角你未曾涉及但是却至关重要，本文将就招聘工作的一些细节问题进行讨论分析，相信文章中的一些新的观点会对您有所帮助。
“Building a great team in busine
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2011年10月06日
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Yearly Reviews? Try WeeklyBy RACHEL EMMA SILVERMAN
你的企业还在采用年度回顾的方式么？看看下文中的报告，相信你会有新的转变。
With many younger workers used to instant feedback—from text messages to Facebook and Twitter updates—annual reviews s
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2011年10月06日
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No, I Don’t Get People Jobs – I’m a Recruiter.Posted by Amy Ala
作为招聘者，经常会遇到一些前来应聘的人要求给他们一份工作，这也侧面反映出了人们对于招聘人员工作的不了解，作为招聘者不仅仅要了解所发布职位的性质特点，还要协调各方面人员的观点和认识，最终寻得最合适人选，本文就重点讲述作为一位招聘人员的工作职责。
People are constantly asking me to “get them a job&r
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2011年10月06日
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When is the best time to start looking for a new job?Posted by Luke Collard
你是否正在疑惑要不要寻找一份新的工作？相信阅读完本文会对你很大的帮助。
When I speak to candidates who tell me they are not interested in talking as they are not looking for a new job, this is what I tell them&h
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