The 10 Things You Should Consider Before Hiring a Consultantby John Hollon
下文是一位从事人力资源管理咨询30多年的资深HR为您讲述在聘请一位咨询师之前必须要考虑的10个问题。
Editor’s Note: Dr. John Sullivan has been a strategist in HR and talent management for over 30 years. His specialty is H
管理新知
2011年09月27日
管理新知
Wanted: Social-Media ExperienceBy Kristen B. Frasch
现在，人才市场上对于HR专业人员的需求大大的增加，而对于HR专员们得考评更加看重的是他们社交网络媒介的使用经验，当然这些经验不仅仅是一些招聘时候累计的经验。据调统计显示，美国对于这些拥有丰富社交媒介使用经验的HR人员的需求在一年内增加到原先的1.6倍。
Demand for HR professionals with social-media skil
管理新知
2011年09月27日
管理新知
What Do Executive Coaches Lack?By Andrew R. McIlvaine
Executive Coache在工作中最缺乏什么，一直是一个热门的问题，很多人认为大部分的executive coache缺乏必要的商业来帮助指导客户，然而又有一些人认为这些经验并不是 Executive Coache所必须的，有些时候，正是这些经验成为他们前进路途上的阻碍。
CB Bowman believes there's a proble
管理新知
2011年09月27日
管理新知
Panel calls for quarterly employee performance reviewsBy STEPHEN LOSEY
近日，联邦政府内部的一个专责小组建议，联邦管理者需要审查员工季度表现来在政府内部创造出一种前进的连续的反馈，以使得那些表现不好的政府工作人员知道他们必须要更加努力，不断的提升自己的业务素质，政府将因此而提高执政工作效率。
Federal managers should review employees quarterly to create a culture
Five Steps to Great Technical Trainingby Sarah Wakefield
技术培训是非常困难的一件事，课程开发者将经受双重的考验，他们必须要完成所有常规的写作挑战以及整理课件的麻烦，而这些还要融合要使用一些不常接触到的词语和概念问题，而关于本行业不断更新的各种信息使得这些课程培训者精疲力竭，这就是很多做技能培训者经常遇到的困难，然而，这些问题并非不能解决，本文将针对这一难题，给大家提供做好一场成功技术培训的5个步骤。
Techn
Preparation Is KeyPosted by Lipton Fleming
中国有句古话叫磨刀不误砍柴工，这句话形象的阐释了做好准备的重要作用，在实际工作中也是这样，不管你是从事招聘还是应聘，做好准备工作将会使你事半功倍。
In my opinion failure to prepare for anything you do in life, never mind my job as a recruiter or f
扫一扫 加微信
hrsalon
精彩尽在HRSALON!