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    Bird Flu Takes Off As bird flu spreads into new areas, it should start getting the attention of HR leaders at multinational companies. They should urge employees in affected areas to use common sense: Steer clear of out
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    2011年09月14日
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    Why Can’t HR Solve the Performance Management Puzzle? by Ann Bares 在近几十年的研究之后,关于为什么人力资源师不能解决好绩效管理方面的问题一直没有被解答出来,而本文将为您重点分析这个谜团存在的原因。   Why can’t HR seem to solve the problem of performance management? After decades of best practices resear
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    2011年09月14日
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    The President’s Jobs Plan: Is It Enough, and Can it Get Through Congress? by  John Zappe 近日,针对美国失业率的巨大问题,美国总统奥巴马于9月8日概述了一个将近4470亿美金的财政计划用于繁荣经济增加新的工作岗位,而这些资金大多用于基础设施建设的维修和改进上,尤其是对于一些学校的建设,然而,这一计划是否能够使美国的经济恢复?又是否能得到国会的批准呢? In broad strokes, President Obama last night o
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    2011年09月14日
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    Ten Years after the Unthinkable On the 10th anniversary of the largest-ever terrorist attack on U.S. soil, companies most directly affected by 9/11 honor employees whose lives were lost, and provide support to current employees. HR
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    2011年09月14日
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    NLRB Slams Non-Union Firm for Firing Employees Over Facebook Comments By Eric B. Meyer 近期,非公会组织成员美国康涅狄格州的一位救护公司,因为员工在Facebook上发泄对于上司的不满,而解雇了该员工,这一事件引起了NLRB美国劳资委员会强烈不满,认为这种解雇行为是不合法行为,最终引发了该委员会对于非公会组织领导企业的监管问题的思考。 Earlier this year, reports of a Connecticut ambulance co
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    2011年09月14日
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    The Message That Bad Rewards Sends to Your Employees by Derek Irvine  文章从一个拥有着百年盛誉的凉茶公司改变了它的制作配方,引起消费者们的一致不满,然而商家却因为调查显示改变后效果良好而坚持使用新的配方的案例讲起,来讨论对于企业来讲到底什么是最重要的。 As I was driving to the office the other day, I caught a news snippet from National
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    2011年09月14日
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    Is There a Good Way to Fire Someone? No, But Don’t Ever Do It By Phone by John Hollon 近期,关于雅虎电话解雇其公司高层CEO巴茨女士的问题已经是一个热门话题,作者认为,对于雅虎这样一个大公司,在对待自己公司的高层领导的解雇问题上,只是紧紧用一通电话来通知,显得非常的笨拙和无能,而华尔兹日报就此事也发表了很多评论,而作者就其文章中对公司处理人事问题的一些建议内容做了摘录。 If there’s one thing that struck
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    2011年09月14日
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    Want Details on Health and Retirement Plans? Then This Report Is For You by  John Zappe 想要详细了解保健与退休计划的细节么?相信下文将帮助你获取到你想要的信息。 Despite all the effort to encourage Americans to choose HMOs for their health care, the Bureau of Labor Statistics says three out of four wor
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    2011年09月14日
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    Utah’s 4-Day Work Week: A Smart Experiment That Deserved a Better Chance by  Lance Haun 犹太州的一周四天工作制度,相信会让很多员工都相当的羡慕吧?下文将重点探讨一下该地区这种四天工作制的原因以及这种制度所引发的效果。 I love the four-day work week. My wife works one for most of the year and it, in combination with my ability to
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    2011年09月14日
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    Disability, Family Leave, ADA, Workers’ Comp – How They All Fit Together By John A. Gallagher 当员工因为一些身体上的小问题而要求请假的时候,就会有很多相关的问题出现,比如说相关法律规定多久的合理休息期?雇主是否有权利解雇经常出现这种问题的员工等等,而今天我们就将根据法律的一些相关规定来讨论可能出现的问题以及其解决办法。 When an employee is required to miss work due to a physical ail
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    2011年09月14日

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