The Art of Negotiating With Your Boss - Part One并非说只有那些公司内部负责谈判的人才需要提高协商谈判能力，这些能力是我们每个人都需要具备的，而本文将为您摘录管理学教授Kevin Corley在接受采访时，关于“如何同你的老板进行成功的谈判”这一主题的访谈录内容，相信会对您有一定的启示作用。
You don't have to be a power broker juggling corporate mergers
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2011年08月15日
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Two Job Offers: How to Choose… and How to Declineposted by Sherry Genauer
找工作是一件很奇特的事情，你有可能找了半个月，一份工作也没找到，也有可能在一天内等到好几份工作的面试通知，那么，如何在你拥有一堆工作邀请时候，更有效率的挑选一份合适的工作呢？本文将为你提供一些建议和意见帮助你。
Job hunting can often be feast or famine. Nothing for months; then
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2011年08月16日
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The Beginning of the End of Domestic-Partner Benefits?By Jared Shelly
近期，美国的几个州通过了同性恋可以结婚的法令，一些同性恋者蜂拥至相关部门进行他们的爱情宣言。然而，之后同性恋员工却面临着很多新的难题，他们在婚后福利以及社会保障问题凸显出来，那么，该如何解决这些棘手的问题呢？
With the passage of the Marriage Equality Act in New York, the state joins si
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2011年08月16日
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The Offer Acceptance to Job Start Transitionposted by Bill Humbert
相信很多招聘者应该有过这样的经历：很多应聘者在通过公司面试到正式就职的这段过渡期内，改变了自己的主意，最终造成了招聘的失败。那么，在这个过渡期内，作为招聘人员应该做些什么以使得我们招聘到的人员顺利上岗呢？
Most recruiters, corporate and third party alike have discovered that a
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2011年08月16日
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Can You Change Your Workplace Culture 10% at a Time?by Derek Irvine
上周，Paul Hebert公布了他关于建设企业文化的新研究，研究表明，如果在公司内部有10%的员工坚守积极的企业文化，那么其他的员工必将也接受这种文化，那么，如何改变这10%的员工的观念就极其重要，文章将为您讲述如何培养少数职工的正确价值观，最终逐步的影响和改变其他员工。
Last week on the Fistful of Talent blo
'Masculine Norms' May Be Barriers for WomenBy The Wharton School
尽管女性在职场已经摸爬滚打了几十年了，但是她们深知这个领域还是男人的世界，尽管调查显示美国职场有46.7%的女性，而且这其中有51.5%的女性处于管理阶层，但是，只有7.6%的世界五百强的企业家为女性，而2.6%的女性列于世界五百强企业CEO的职位。现实中，许多公司还在建立有利于男性的职场规则，而这些所谓的“职场规则”捆绑了女性
Woe to the Vanquished SalaryPosts by Ryan Johnson
近期几项调查显示，许多员工在考虑找工作时候，首要因素大多是公司是否重视员工的发展，其次是职业保障，而对于工资的要求则排到了后面，这与以前的择业观有了很大的不同，而作者就针对此项调查结果进行了分析。
Maybe there's something in the air. Seems that a confluence of things,
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