Finally, Some Activity From Washington About Creating Jobsby John Zappe
近期，美国失业人数剧增，民众的反应也越来越激烈，华盛顿正在忙于出台一些法令政策来帮助解决美国民众高达9%的失业率，以下是关于华盛顿解决失业政策的最新报道。
The U.S. doesn’t yet have a jobs czar, but it could soon have a Congressional supercommi
管理新知
2011年08月18日
管理新知
How Will Google+ Affect Staffing and Recruiting?posted by Tim Giehll
Google+正在以它绝对优势迅速的扩展到全球招聘领域，现在Google+在全球已拥有5亿用户，那么Google+又是如何的影响我们的员工以及我们企业的招聘活动呢？本文将为你详细讲述。
Within 2 weeks of its launch, Google+ had more than 5 million users, according to a
Cognitive Snakes and Ladders for Talentposted by Geoff Webb
文章先讲述了Reciprocal scaffolding（互惠脚手架）的理论，然后联系到企业的招聘工作中，用这个理论来指导我们未来的招聘工作。
My father was a teacher before taking up a leisurely retirement. He taught grade six but he was als
Closing the Perception Gap: Why Hiring the Unemployed Makes SenseRon Selewach
许多企业在招聘时候，存在着不公平对待现象，比如很多企业在招聘中直接提出不予考虑那些长期失业的人，而这是显然是一种错误的观念。这些失业人群中也存在着很多有才干的人，而只要我们能丢弃那些陈旧的观点，我们的企业会因为招聘进这些人才而获得意想不到的效益。
A recent CNNMoney.com article shed light on an unofficial pra
管理新知
2011年08月19日
管理新知
Reflections of a Headhunter - The Mental Gameby lisa rokusek
猎头工作不仅仅是一份寻找人才的工作，它还是一项高难度的心理游戏。本文是一位从业17年的猎头工作者关于猎头工作的一些总结和反思，并附录了他在17年从业中一些调整自己心理，帮助自己时刻向上的一些至理名言，相信会对你有所帮助。
I find what we, collectively, do to be amazing. We headhunters ar
I know what your recruiting clients are thinking – do you?Posted by Greg Savage
近年来，招聘的方式发生着很大的变化，这是每个人都认同的一件事，那么，你了解你的招聘客户目前的想法么？作者在近六个月的调查访问中，走访了六个国家将近50名不同层次的人员，其中有CEO，CMO，以及一些高层人才招聘者，最终得出了一些重要的结论，文章中将为您讲述作者对于此次研究的一些成果。
Everyone says recruiting is chang
扫一扫 加微信
hrsalon
精彩尽在HRSALON!