Researchers Find 'The Paradox of Meritocracy'Organizations that use meritocracy could be unknowingly discriminating against women, according to new research. HR can fight against disparate treatment by ensuring there are checks and balances in p
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2011年06月14日
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Managing the 'Difficult' EmployeeA new study finds that about one in five workers have a personality disorder that negatively impacts their career and the workplace. But while the research suggests that such disorders (particularly a
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2011年07月14日
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'Just-in-time’ hiring behind pauseby Ann Pace From MarketWatch
据调查显示，如今，公司如果对于现阶段发展现状不满意，可以一改过去要经过冗繁的程序才能决定的状况，迅速的决定是否立刻停止进行招聘活动，而这个改变，使得公司的人力资源得到了更有效的配置，公司效益得到提高，然而，却使得可提供的工作数量减少，失业率提高
The surprisingly weak labor market in th
Millennials in the Workplace: R U Ready?在1977——1994之间出生的人，被称为千禧一代，他们出生的时候大多是独生子女，享受着以孩子为中心的家庭环境，长大后，他们经常被人们认为是以自我为中心的孩子，如今，这代人已经开始迈入职场，他们聪明，擅长使用高科技，接受新思想，但新潮的他们也使得职场发生了一些变化，你准备好了么？
After the 1989 launch of Sports Illustrated fo
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2011年08月15日
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The New Hiring Standard: Adaptability用“多变”这个词来形容当今商界的最主要特点是再合适不过的了，工作环境的全球化，工作方式的多元化，工作对象的多样化，而这些变化就使得我们在进行人才招聘时候的标准也发生了变化，对这些变化的适应能力成为我们选取人才的一个重要标准。
There's just one constant in today's business world, says Angelo Kinicki
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2011年08月15日
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The Psychology of TeleworkPosts by Carrie Clark
据世界薪酬协会的一则调查显示，远程办公人数从2008年的3370万跌至2010年的2260万，为什么在社会经济发展如此迅速而工作方式又日渐多元化的今天，远程办公的人数却在不断下降呢？本文将为您揭开这个谜底。
Record levels of unemployment. A depressed economy showing no signs of a
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2011年08月15日
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Incivility a growing problem at work, psychologists sayBy Sharon Jayson
如今，职场内一些员工的粗鲁行为现象越来越严重，据调查显示，75% 到80%的人曾经受过工作场所的粗鲁行为，那么，导致这种不良之风在职场蔓延的原因是什么呢？希望本文可以引发大家对职场内这种不良风气的思考。
"Workplace incivility" is on the rise, researchers said Sunday at the
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2011年08月15日
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The Art of Negotiating With Your Boss - Part Two上一篇文章我们为大家摘录了管理学教授Kevin Corley在关于如何同老板进行沟通协商的一些访谈录内容，而这一篇我们将继续摘录，与老板沟通协商成功的重要核心内容——如何了解老板的谈判风格
One of the most difficult tasks for a worker is negotiating with a boss. Whether it's gettin
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