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    中国HR职业发展状况报告(2016)  
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    2016年12月30日
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    招聘的买方心态和卖方心态 来源:trainluo(ID:Alliance-Talent) 作者:Train   几周前和阿里巴巴新任资深招聘总监交流,她问到我20年在高管猎聘咨询公司(以下称咨询公司)工作,现在企业里面做高管招聘,两者最大的不同是什么。当时我的回答是,在企业往往会被内部的一些流程等所牵绊,而在咨询公司能够更专注地做人才的寻访。   这几天想这个问题,觉得没有抓住
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    2016年12月30日
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    跟着总统来读书:奥巴马的最新书单! 准备好89个小时,来上奥巴马“教授”的读书课吧!   巨人总是站在巨人的肩膀上。作为现代政治最伟大的演说家之一,美国总统奥巴马在入主白宫之前,也受到了历史上许多著名作家的影响。 今年十一月份,奥巴马给了美国《连线》杂志一份必读书单。这份书单涉猎广泛,有小说,有人物传记,还有美国伟大思想家的散文集。《连线》杂志计算了阅读这十本书花费的时间,你既可以用89小时来全部
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    2016年12月30日
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    招聘专题之:定岗定编流程 来源:于时语语(ID:yuanyu-xx) 作者:袁语 国家法律下企业制度不是一回事、企业制度与操作流程也不是一回事 1 流程和制度是一回事吗? 朋友是一家民企的财务经理,最近因为融资的事要配合投资公司做尽职调查,尽职调查人员要求人力与财务部提供公司制度流程。 他将所有财务制度拿出来后,调查公司给的评分很低,所以领导要求他在一个月内做出符合审查标准的作业流程。
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    2016年12月29日
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    2017的4大趋势让HR更有战略价值 来源:公众号|人才学 编译:德鲁菌 数据来源:Bersin by Deloitte  就在不久前,德勤(Deloitte)出了一份报告,预测了人力资源行业在2017年的11个趋势。 我们总结了这份40多页的报告,提炼出了其中四个最为关键的类目。 这四个预测都围绕一个更大的主题——数字化(digital)——而展开:数字化是这个时代的大趋势,2017更是如此;企
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    2016年12月29日
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    【HRSalon年度总结】2016年人力资源行业十大热门文章! 来源:本文由HRSalon整理发布。接下来,HRSalon会持续定期更新人力资源行业2016年度总结,欢迎各位关注。谢谢。   公司请你来干嘛?!(句句震撼) 公司请你来做什么? 1、请你来是解决问题而不是制造问题2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水5
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    2016年12月29日
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    【 美国劳动法观察】加州最高院:上班休息期间禁止让员工处于待命状态 作者 柯振兴 根据加州的法律,如果劳动者每天工作三个半小时以上,那么每工作四个小时,劳动者可以获得10分钟的休息时间。用人单位是否可以在这段休息期间里让雇员处于待命状态(on call)?上周,加州最高法院在Augustus v. ABM Security Services, Inc.一案中给出了否定的答案。 被告ABM保安公司在加州境内雇佣了上万名保安向客户提供安保服务。比如在大楼的
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    2016年12月29日
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    招聘专题之:定岗定编怎么做! 来源:于时语语(ID:yuanyu-xx) 作者:袁语   定岗定编为什么重要 通俗的说,定岗定编就是知道公司有哪些活儿,要什么样的人来干,各样的人各要多少。 这就象做一道大菜,熟练的厨师需要知道需要主菜多少、配料多少,齐齐准备好了放在厨房,等着前厅拿回订单再开始下锅,之后成为一道成品。 若备料的质量与数量不符合要求,厨师的手艺再好也做不出客人满意
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    2016年12月28日
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    别人在江湖上打听你,无非上面7种套路 引言:名留千古的套路一直没有变,前人饮酒作诗,分分钟完成一个mini版本的圆桌论坛或者keynote,对于今天的新诗人依旧适用,只不过之前真的是口口相传,今天传播渠道多的不要不要的。作者:欧阳泽林auyung.com 出处:借见智库(jiejianzhiku) 千里黄云白日曛 北风吹雁雪纷纷 莫愁前路无知己 天下谁人不识君 《别董大》:唐代著名的边塞诗人高适
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    2016年12月28日
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    新九段HR,进阶指南(下) 来源:BingoYe叶彬(ID:bingoye1001) 作者:叶彬,百度安徽副总裁 《新九段HR,进阶指南(上)》指出,一、二、三段HR主要在心态、处事方法上将自己塑造成为职业人。 在心态上,要发现自己的职业锚、坚定职业信念、切断职业退路,将自己引到HR工作方向上,并且给自己暗示,将自己朝着高阶HR方向指引。 在处事方法上,提出了“三多”的概念,一段HR“多看多听多做”、二段
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    2016年12月27日

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