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如何塑造下属的Ownership?
Ownership,主人翁精神,责任意识!很多企业,特别事外资企业都将这个词条作为企业文化的重要部分。笔者曾经服务过一家500强外资企业,公司企业文化,至今都记得,并被大家提得最多的就是Ownership! 问题来了:我们知道OWNERSHIP的重要性,但为何我们的下属往往不具备呢,作为管理者应该如何来塑造下属的主人翁精神呢? 一、OWNERSHIP的解构 Ownership,
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2017年02月08日
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关键岗位评价的"供需"模型
来源:章法森严(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森 一、序言:人才管理的P2P思维 岗位是企业人力资源管理的基本单位, 也是人力资源管理的核心思维! 从招聘到培训,一切人力资源管理的落脚点都要基于岗位的价值来进行思考! 如今, 人才管理的概念,在企业的人力资源管理中, 非常盛行, 很多文章都提出: 未来的人力资源管理将全面
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2017年02月08日
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一份工作坚持多久跳槽最合适?
元旦回来上班,王丽一直惴惴不安,时刻盯着手机,生怕遗漏任何重要的电话。元旦放假前,她去应聘了一家心仪的单位岗位,过五关斩六将,已经通过了两轮面试。本打算年后辞职的,但左等右等,就是没有等来录取的offer,也没有接到不录用的通知。 思前想后,王丽不知道其中是哪一个环节出错了,就能力而言,她自信完全可以胜任面试的岗位。如果说哪里有薄弱的地方,就是自己每份工作干的时间都不长,最短的9个月
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2017年02月08日
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开源是人力资源的必然发展方向
引言:在不少人眼中,人力资源是一个行将就木的领域。进一步公开透明能否使它起死回生? 来源:快公司 当赛琳达·阿普比(Celinda Appleby)被甲骨文公司(Oracle)聘为全球招聘营销主管时,没有前人为她指引方向。这个职位刚刚设立,她肩负着从零开始打造一个全球雇主品牌团队的任务。阿普比开始四处寻找资源,最终选定了HROS(HR Open Source,字面含义为人力资源开放源代
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2017年02月08日
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福布斯:2017人力资源发展8大新趋势,你踩准了吗?
来源:《绩效管理创新与变革》公开课讲师 作者:姚琼 春节假期一转眼就结束了,HR小伙伴们又要撸起袖子好好干活啦!新年之际,环球君带领大家一起解读最新由福布斯发布的2017全球人力资源发展新趋势。 本预测趋势是由福布斯专家根据全球100多位著名人力资源人士的访谈,以及众多调查和最新行业报告得出的。姚琼老师根据国内企业培训咨询实践进行了诠释与解读,绝对值得
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2017年02月07日
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王健林:论用人,我只有这一条原则
既“小目标”之后,首富神答复再爆金句! 王健林再一档财经对话节目中还曾爆出金句:弄30亿美金,不能说是小意思,但可以说是中等意思! 这样的老板,他是如何用好人的呢? 王健林曾说:论用人,我只有这一条原则,这个原则就是一切要用制度说话。 1 靠制度管人 而不是人管人 企业文化主要分三类:精神文化、制度文化和行为文化。其中,
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2017年02月07日
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亚马逊准备怎么管理那些绩效低下的员工?
来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 每到年底,对HR们最挠头的一个任务就是绩效考核。对于绩效考核良好的员工倒好说,比较麻烦处理的是那些考核不合格的人。 在很多公司都有一个政策叫PIP(Performance Improvement Plan),翻译过来就是“绩效提升计划”,也就是给那些低绩效者明确的绩效目标和时间期限,比如:30天、60天或90天。要求他们限期改善绩
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2017年02月07日
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2017年9大你不得不看的人力资源科技趋势
引言:人力资源科技正在经历十年来最动荡的时期,从云端到移动端的转变,人工智能的大爆发,现在的一切都在改变,自然传统人力资源也已经过时。随着时代的发展和人力资源行业的重塑,作为HR的领航者你需要以下9大人力资源科技趋势来领航。 HR technology is undergoing one of the most disruptive periods it has seen in a de
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2017年02月07日
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设计好年终奖,踏实过完一年
来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 每逢春节,每个人最关心的就是自己的年终奖能拿多少。 年终奖是薪酬中仅次于工资的一个最重要部分。但是,在实际管理中,如果HR没有对年终奖合理设计,或没有把年终奖的意义和员工沟通清楚的话,就会带来管理上很多不必要的麻烦。 最近和一些朋友在微信群里有很多关于年终奖的交流。根据这些讨论,我再结合自己的经验,把最值得引起重
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2017年02月06日
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人力资源管理的“游戏化”思维
来源:章法森严(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森 一、概念:游戏化 随着互联网,特别是移动互联网的浪潮,游戏化Gamification这个概念,被我们越来越熟悉!所谓游戏化,是指用游戏设计方法和游戏元素来重新设计并进行非游戏类事务,从而让那些事务或者活动变得更加具有乐趣! 对这个专题感兴趣的,这里推荐《游戏化革命》《游戏化思维
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2017年02月06日
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