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电话邀约如何回答求职者的问题？电话邀约面试是招聘工作的重要环节，这个环节不仅关系着面试到场率，还直接影响招聘效果。 HR邀约面试的时候除了会介绍公司、岗位外，候选人也可能会提问，所以能不能回答好这些问题，很重要。 HR如何回答候求职者的问题呢？ 1 可能碰到的问题求职者可能问那些问题呢？薪酬福利、工作内容、所需技术、是否出差、公司性质、用工方式、上班时间、加班情况……都是关心的内容。

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2017年02月15日
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企业价值生成图谱之企业利润是由什么组成的？作者：陈镭（ID：KPAjixiao）企业的价值是如何得出的？为什么有的企业市赢率很高几十倍，有的只有几倍，差距在哪里？我们很多人每天都在忙什么？企业家到底是想把企业做成什么样？是想把企业当猪卖还是当儿女养？让我们回归到企业的本质。有这么多的知名企业倒在了创业的路上，还有更多的企业在挣扎着，为什么企业会如此艰难？难道是方向迷失了吗？上文中已分析出了20条创业失败

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2017年02月15日
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为什么我们无法让事情完成？作者：陈镭（ID：KPAjixiao）企业价值是由利润*市赢率得出的，每个企业家都是为了将企业价值不断做大而努力着，每个职业经理人也是在为了企业价值做大而分享成功的果实，每个员工也是希望自己的企业不断做大，从而过上更加体面的生活，所以做大企业价值应该是每位企业成员共同的目标。既然目标已明确了，大家努力向前，克服万难，总能成功吧，但事情的结果却并非如人所愿

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2017年02月15日
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E-Learning在学习项目中的混合模式来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森这是一个混合式学习的时代, 没有不混合的项目! 在所有混合学习的形式中, E-Learning资源是最常见的混合学习形式之一, 如同国外对于blended learning最多的一个比喻就是下图中的搅拌机! E-Learning资源作为一个形式颗粒,如何搅拌是每个培训管理者需要去思考的问题! &nbs

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2017年02月14日
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人才管理的5D流程来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、人才管理的三观：人才管理是目前HR领域内非常热门的职能和话题，笔者对人才管理有如下3观! 欲做事, 三观先要正 :) 实践：人才管理是一种实践！实践追求有效，有效讲究情境！每个企业的情境不同，所以每个企业的人才管理的实践模式也会不同，因此其他企业的人才管理的方法，

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2017年02月14日

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领导力开发的“九宫格“模型来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森如何来规划一个领导力培养项目？如何做到开发领导力的过程中，能够体现领导力的学术思想，同时让开发过程简单易操作？这里笔者分享一个最近总结出来的“领导力开发的九宫格”模型，提供大家参考！一、领导力的三要素首先，我们先明确：什么是领导力？根据当下的很多领导力的流派，

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2017年02月14日
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岗位辅导的5F流程来源：章法森严（ID：johnsonzhang0807）作者：章森目前岗位辅导和教练的流程很多, 各式套路，可谓琳琅满目！没有最完美的过程，只有最适合自己的方法论！笔者在进行岗位辅导的过程中，也一直在思考，最适合自己，最适合自己当下情境的辅导流程是什么样的？岗位辅导和教练不一样在于，岗位辅导需要基于绩效For Performance，同时又要兼顾辅导者与

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2017年02月14日
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层次越高的人，计较得越少、脾气越小作者：红小猪来源：富书（ID：zhongchoudushu）你在乎的，往往能反映出你的水平。为什么层次越是高的人，反而计较的越少？不是说他有多宽容，而是有些事根本入不了他的眼。以前常有人这样跟我说：你要拿得住架子，别看到信息就立马回，不要有什么就说什么，否则你会显得很“好说话”，他们也不会把你当回事…… 我不知道什么时候，“

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2017年02月14日
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案例解析 | 离职两个月后在回公司，还要试用三个月吗？基本案情 2011年5月3日，李晨进入曙光公司工作，担任研究顾问职务。双方签订为期两年的劳动合同，试用期3个月。2012年4月23日，李晨提出辞职，并签署离职结算单。 2012年6月19日，李晨再次进入曙光公司工作，双方签订了新的劳动合同，约定试用期为3个月。没想到，还没过试用期李晨就被解雇。 “两次约定试用期是违法的！”李晨向劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求曙光公司

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2017年02月14日
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致所有打算跳槽的人过完了元宵，迎来春季跳槽高峰期。也许你是职场新人正为未来迷茫考虑转行；也许你是公司的中坚力量，在为突破事业瓶颈而考虑另择良木；或许，你生来不羁爱自由，只是想来一场说走就走的裸辞。但是，跳槽前，千万别忽视了这三点。 1 离职的秘密没人守得住无论是因为钱没给够还是心委屈了，跳槽的原因无外乎一点：对当下状况不满。人有了不满就会抱怨，而你觉得自己要走了，似乎给自

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2017年02月14日

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