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    你敢管管你家老板吗?向上管理! 来源:知行桥(ID:zhixingqiao) 作者:黄蓉   ☘ 序 去找A部门的小B完成一件事。 好嘞,职场小侠飞速而去很快完成。 去和A部门的经理确认一件事。哦,好。职场小侠慢慢走去也很快完成。去请老板签个字。啊?啊!职场小侠磨蹭好一会儿,一步一步挪出办公室。 工作中会遇到很多难事,有一个共性的不是难题的难题就是怕和老板沟通,这个老板是广义的
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    2017年04月18日
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    据说这是情商欠费的11个标志,你占了几个? 情商这个词第一次出现在大众视野里时,终于填补了一项特殊研究的空白:在70%的情况下,智商平庸的人反而表现得比智商超群的人要好。这一发现完全颠覆了人们原先的假设;智商是成功的唯一要素。 经过了几十年的研究,现在普遍认为情商是将成功人士与芸芸众生区分开来的关键因素。成功与情商的关联极其紧密,90%的行业精英拥有出众的情商。 通用电气集团首席执行官杰克·韦尔奇曾说过:“毫无疑问,高情商人才比
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    2017年04月18日
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    人力资源将会被谁取代? 作者:涛哥(ID:Jerryhe0406)   来源:公众号|涛哥杂谈   在快速变化的今天,企业对人力资源管理从“人事行政专家”向“战略伙伴及变革推动者”角色转型的需求越来越强烈,传统HR岗位被取代,已不是少数人的杞人忧天,而是正在发生的趋势,下面我们就来看看将会取代传统HR的几股力量。 一、业务经理 人力资源管理是谁的责任? A)人力资源部
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    2017年04月18日
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    【深度好文】选工作是看公司,工资,还是hr的态度? 原创作者:Kevin Zhang 文章来源:我可能不是猎头   写在前面 这几年的互联网从业经历中,我和我的团队接触了数千个招聘案例,从入行不久的互联网新鲜人,到年薪超过几百万的资深从业者,在Offer满天飞的轰炸下,都难免有些纠结。本文希望通过实际的案例和典型场景的设置来解读背后的原因和应对的手段。 如果有同学感兴趣的话题是此文中没有覆
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    2017年04月17日
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    别以为加薪就能留住员工 这10个愿望,员工更希望实现! 如果你以为靠加薪就能留住员工的心,那就大错特错了。和流行的看法相反,和拿到手的工资相比,员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待,他们愿意拿更少的钱,做更多的工作,而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。 根据我和员工们几百次关于老板和工作的交谈,我在这里总结一下员工真正想要的是什么: 1.感到自豪 当我问他们以什么为生的时候,员工们希望能够夸耀而不是感到
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    2017年04月17日
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    从精益的角度重新审视招聘流程,招聘官们都要学着点 作者 | 易漫学习 来源 | 易漫学习(ID: Enmust99)   这篇文章源于五年前与当时担任卡特彼勒MBB(主黑带大师)的大学同学的一段对话,他同时也是Lean的专家。 精益生产(Lean Production),简称“精益”,是衍生自丰田生产方式的一种管理哲学。精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应
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    2017年04月17日
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    比智商和情商更重要的品质——Grit(附TED演讲视频) 来源 | 崇德国学(2015.4)编辑 | 张思涵 注:文章分享仅供个人学习使用,如有侵权,请与管理员联系删除。 如果家长们仍认为决定孩子成功的最重要因素是20%的智商和80%的情商,那就已经OUT了。近几年来,整个美国教育学界被一种全新的教育理念所席卷,那就是Grit(坚毅)。坚毅的定义是什么?坚毅的品格是可以开发的 Grit一词在古英语中的原义是沙砾,即沙堆中坚硬
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    2017年04月17日
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    带队伍 | 累死你的不是工作,而是工作方式 《浪潮之巅》的作者吴军,在《得到》专栏里,提及了Google刚进中国时候的一件事。 刚开始,Google总部对中国研发团队的评价非常低,因为“出工不出活儿”,北京的三四个工程师都抵不上Google总部的一个工程师。 后来吴军帮忙分析了原因,他发现,那些工程师都不善于找到最重要的工作并优先完成它们。中国研发团队里,所有的工程师都是新人,没有人告诉他们该如何工作,而在Google总
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    2017年04月14日
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    《人民的名义》把人分9层,你属于哪一层? 来源:雾满拦江(ID:lwwuwuwu) 作者:雾满拦江   在电视剧《人民的名义》中,我们看到了一个由认知梯差构成的社会结构。 你思维认知有多高,你就会处于哪个层级。 这个认知阶梯,大概分九层: 认知最底层,无明之人,总是被人盘剥而无力自保。 这些人在剧中,就是一个工厂的员工。他们原本持有工厂股份,工厂拆迁收地,地价涨到10几个亿,
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    2017年04月14日
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    Tom:11个猎头的专业工具,值得HR借鉴(第一弹) 想要站在人力资源行业的前端,学习与借鉴必不可少。 工具的正确使用也能更好的帮助HR做到,“快、准、狠”。   以下9个美国猎头常用专业工具,供您参考学习! 名称:SpyDialer 介绍:主要用于反向搜索手机/座机号码背后的人。 网址:http://www.spydialer.com/ 名称:pipl 介绍:这是一个
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    2017年04月14日

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