• 管理新知
    干货|不激发学习动机,何以搞好培训   动机,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。动机为名词,在作为动词时则多称作“激励”。在组织行为学中,动机主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程。任何管理学的方法工具以及领导力的知识技能需要在团队中发挥效用,其实都离不开一个问题:如何激发员工的工作动机。经过我的研究及整理,我认为一个人在工作中的
    管理新知
    2017年09月04日
  • 管理新知
    12页PPT详解内训师培养方案 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者:张立志 内训师培养难不难?问10个培训经理,估计有9个说难,还有一个没做过。尤其是在培训预算压缩、外部培训有效性受疑的情况下,内训师培养显得更加重要。内训师培养绝对不是做一次TTT就能解决问题的,更不是做出一个课件就能解决的,对于内训师的培养需要通过系统的方法论,从意愿、能力等多个维度进行提升。到底如何培养才有效?本文用12
    管理新知
    2017年09月04日
  • 管理新知
    HR所说的3年工作经验其实是在要求什么? 很多公司在招聘启事中常常要求3年工作经验,这基本等于没人会教你没人培养你还必须要你马上有产出,不然就要say goodbye to you。 看似3年经验只是一个工作年限的制约,背后的潜台词则是“不需要调教” “能独当一面” “不太贵”,加上这样一个时间限制,就能过滤掉很多不合适的求职者。 就像感情中的七年之痒,为什么3年是工作中的一个坎儿? 3年以下是积累期,你的技能和
    管理新知
    2017年09月01日
  • 管理新知
    面试方法大全,HR都要知道的面试方法论! 来源:HR私董会 本文将告诉你面试中常见的误区及有效的面试方法,让你能火眼金睛识别优秀人才。 01 传统面试方法的误区在招聘过程中,面试是企业最常用的鉴别人才方法。有数据表明,90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。但是,在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。 一般来讲,企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种: 1
    管理新知
    2017年09月01日
  • 管理新知
    多重身份,会是未来5年职场最流行的趋势吗? 导读 主持人/公司高管/投资人/馒头讲师,在王茜的自我介绍中,总会出现这样的斜杠,这让她成为别人眼中的时髦的“斜杠青年”,很多认识她的年轻人纷纷立志要像她一般,可以做到在不同的职位和身份中游刃有余,切换自如。   然而,面对这些年轻人,她却只想告诉他们“不是人人都要做斜杠青年。” 作者:王茜 来源:馒头商学院(mantousxy)
    管理新知
    2017年09月01日
  • 管理新知
    多重身份,会是未来5年职场最流行的趋势吗? 导读 主持人/公司高管/投资人/馒头讲师,在王茜的自我介绍中,总会出现这样的斜杠,这让她成为别人眼中的时髦的“斜杠青年”,很多认识她的年轻人纷纷立志要像她一般,可以做到在不同的职位和身份中游刃有余,切换自如。   然而,面对这些年轻人,她却只想告诉他们“不是人人都要做斜杠青年。” 作者:王茜 来源:馒头商学院(mantousxy) 人生就是一个不断抵押
    管理新知
    2017年08月31日
  • 管理新知
    自我成长 | 会聊天的人,才算真正的职场高手! 来源 | TED 官网 演讲 | Celeste Headlee 演讲者Celeste Headlee成长在一个热闹非凡的家庭:因为外公是名人,所以在她小的时候,也总是能遇见非了不起的人物。 但这些人看起来通常并不出众,Celeste Headlee 总是后来通过和父母的交谈才得知,某个来访的客人具有相当出色的背景。那段经历在她心底埋下了”始终对人保持好奇”的种子。
    管理新知
    2017年08月31日
  • 管理新知
    测测你能不能到世界500强公司里面做HR 这个测试是美国的菲尔·麦格劳博士在著名主持人奥普拉的节目里做的,时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格,你也快来测试一下,看看你适合什么岗位吧。 (提示:先拿笔跟纸记好每个答案,最后再算总分哦!) 菲尔·麦格劳10项测试题 1、你何时感觉最好? A、早晨 B、下午及傍晚 C、夜里 2、你走路是 A、大步地快走 B、小步地快走
    管理新知
    2017年08月31日
  • 管理新知
    读书总结 来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 最近一段时间因为各种事务繁杂,读书量有所减少,于是决定从7月开始,重启至少每周读完一本书的节奏。好在整个七月有不少外出的机会,南京、天津、深圳,下面这几本书都是在高铁或飞机上完成的。 (1)《HR+三支柱》 本书第一作者马海刚的经历一看就非常吸引眼球:现任腾讯人力资源平台部总经理,曾经在华为担任HR6年。 腾讯和华为都
    管理新知
    2017年08月31日
  • 管理新知
    网球和管理 来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 网球是我最喜欢的运动之一。上研究生的时候就开始学打网球,没有接受过网球专业指导,纯属那种野路子。尽管平时很喜欢打,但是打了这么多年,水平也未见有太大提高。 前段时间认识了一名网球教练,于是交钱报名,参加他的一对一辅导课。每节课一小时,平均每周1-2节课。 在接下来的一个多月里,只要有上课,下班之后来到球场,在教练指导下完成上
    管理新知
    2017年08月31日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136