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基于岗位市场薪酬的人才保留决策模型（修订版）来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、决策情境当一些员工提出离职，这人是留还是不留？ HR应该如何做出比较靠谱的人才保留的决策，或者是提出参考性意见给到用人部门呢？你如何看待：企业对于某一个员工的薪酬是定得高了还是低了呢？ .............. 这里，笔者分享一个最近总结出来的定性半定量决策模型，提供各位HR

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2017年08月28日
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七夕，娶个做HR的女生吧！来源：138美容人才网朋友说人活到一定年纪就喜欢干点有意义的事可我就不一样明明才芳龄16 便早早参透这个人生大大大道理于是我决定做点有意义的事比如追追剧吃吃土比如为貌美如花的女HR 做点什么写点什么 .... 比如我要偷偷写下这篇文章告诉你一个天大的秘密七夕将至

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2017年08月28日
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案例解析 | 在新单位工作不满一年就不能享受年休假？职工连续工作1年以上享有带薪年休假，享有年休假的天数根据累计工龄分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。案情概要肖某于2013年2月16日至同年12月30日在甲公司任销售部经理，双方签订了自

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2017年08月28日
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后来我才明白：人生很多时候，选择比努力更重要！有一个神童，3岁的时候就能熟背唐诗三百首，还不到7岁就能写一首好字，琴棋书画，学什么都能快，因此是父母的骄傲，成为了当地的名人，是大家口中天才儿童！远道而来的商人，官差，大学士都纷纷出来前来拜访，想带男孩走，这样就可以培养出一代精英人物！商人过来了，说，你愿意跟我走吗？我能让你家财万贯，一辈子享之不尽的荣华富贵！孩子的父母听了，似乎有点心动，但还是摇摇头

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2017年08月28日
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工作没激情，你甘心吗？三个步骤帮你找到“真爱” 编者按：Jack Welch在其《商业的本质》一书中介绍了“命运之城”职业评估：“把你的生活想象成两条高速公路：一条路代表你非常擅长的事情，另一条路代表你真正喜欢做的事情。两条路的交叉点就是你构建职业生涯最理想的地方。”但很多人连自己擅长什么，喜欢什么都不确定，遑论从中找到最适合自己的理想工作。“我至今还对当初那种怀疑自己的虚脱感记忆犹新……”这是本文作者回忆当初并未找到理想工作时的真实心理写照。

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2017年08月28日

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组织人才盘点的APP方法论来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、序言如何进行人才盘点，甚至基于人才盘点来对组织的人才管理进行诊断？笔者在自己实践的过程中，总结出一套方法论：Talent Review的APP模型！这里限媒体的约束，笔者简单滴将盘点过程进行过程性叙述！二、盘点准备准备进行盘点之前，首先需要进行的是盘点数据的准备，如

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2017年08月25日
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组织学习风格诊断的4种方法来源：章法森言（ID：johnsonzhang0807）作者：章森一、学习风格的概念一个组织里的学员,都会有自己的学习习惯和对学习形式的偏好, 我们把这种学习习惯和偏好称为学习风格! 比如,有的学员是听觉型, 有的学员是视觉型, 有的学员是触动型. 学习风格对于学习过程的设计,至关重要, 因为要用学员能够接受的方式来完成组织的培训目标! 组织里的学员在这种学

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2017年08月25日
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一张图看懂人力资源历史（从业必备）作为一门在最近百年间才诞生的学科，人力资源的前世今生是怎样的？跟着小编一起来看下人力资源的发展史吧，学会了同行们就会认为你特别的有文化。 5分钟看完人力资源发展史，是不是很长知识？分享给你的小伙伴，让他们一起来了解这个行业吧。

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2017年08月25日
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高效学习，专注是第一步来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志我们的大脑在学习时有两种基本的思维模式：专注模式（Focused Mode）和发散模式（Diffuse Mode）。我们学习、解题、考试时往往处于专注模式，我们的思维集中在很小的领域内，深度理解这个领域中我们所知的一切。而发散模式则是人脑处于放松状态时的模式，这时思维得以在多个领域自由穿梭，就像我们可能在洗澡时突然解

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2017年08月25日
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德勤劝退癌症女员工，还拒绝延迟医保？在职场中一定要学会保护好自己本文已经获得转载授权，版权归原作者菲凡所有，如需转载本文，请联系原公号 —— 菲凡说（ID:cgffwxh），菲凡：世界500强HR，10年职业规划，职场技能提升经验。领英签约作者，在行认证行家，分答认证答主，简书推荐作者，一点资讯邀约作者，头条V作者。菲凡说：不忘初心，方得始终。知乎热门话题患癌姑娘无秘发声姑娘同事发声 ▼ 严格来

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2017年08月25日

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