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创造个性化的员工体验将成趋势最近几年，技术、互联网+、大数据都在不同程度对人力资源行业、企业人力资源部、HR进行着渗透和影响，同时在各个方面改变着这个发展时间不超过30年的行业。“e-HR”是中国本土个“概念”，泛指以技术为核心的人力资源服务与产品，在国外，它有另一个称谓——HCM。无论是e-HR还是HCM，在中国都有着共同曲折而精彩的“故事”，将这些故事串联起来，必会抖落一地的问题：中国e-HR现状如何？目

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2017年09月07日
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劳动合同解除赔偿一览表，超实用！来源丨法律快车、百度文库职场中人员流动是常事，单位解除劳动合同的时候，劳动者是否可以主张经济补偿金？主张多少经济补偿金……下面罗列了劳动合同解除赔偿一览表，快来围观！ 1 劳动合同解除及赔偿一览表 △点击图片可放大观看 2 经济补偿金的具体计算方法经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

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2017年09月07日
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一张图，让你学会计算工伤赔偿！

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2017年09月07日
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刘强东对员工太壕气：买房享100万无息贷款，宿舍堪比五星级酒店！在所有互联网公司的老板里，刘强东算是最实在的CEO，那句“要让京东的员工活得有尊严”戳中了多少人的心。更让人羡慕的是，刘强东对员工的承诺从来都是说到做到！近日，刘强东在员工福利上又连发两个大招，不少网友都表示“京东还缺人吗？快递员也可以！” 01 京东员工新宿舍曝光，堪比五星级酒店近日，筹备了将近一年的京东员工新宿舍终于曝光：宿舍一水精装公寓单人

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2017年09月07日
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2017中日人力资源行业发展现状解析人口数据是国家治理的基础，人力资源是国家经济的核心驱动力。日本经济研究中，“失去的二十五年”，是个经常被提及的概念；25年，也是中国经济落后日本的模糊时间差。日本学界普遍认同，日本经济进入收缩型社会、经济停滞25年的核心原因，就是人口数量萎缩、劳动里负增长。值得关注的是，日本经济危机出现在1992年，美国康斯康星大学研究员易富贤研究发现，中国目前人口结构基本和日本

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2017年09月07日

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RMSPAF六度学习设计模型，让培训更有效来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志 CSTD学习设计师认证项目基于大量实践和理论，推出了RMSPAF六度学习设计原则。六个原则不仅仅是学习设计的方法论，更是评估学习设计有效性的6个标准，它们既相对独立，又相互承接、相辅相成、相互支撑。一、关联度（Relevance）成人学习目标导向很强，大多数追求“实用主义”。情境教学理论认为学

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2017年09月07日
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培训师，请对得起学员来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志 2月底有幸聆听了拆书帮帮主赵周老师的课程。在课程中，赵老师提到他研究这套方法论的初衷是，一次自己给某知名企业上完一次管理沟通的培训课并赢得学员好评后，在赶往机场的路上，突然被自己吓了一下：为什么他们本可以很简单就在书上读到的知识，却要花两天时间来上课？基于这样的背景，赵老师开始潜心研究如何高效读书，尤其是赵老师认为读

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2017年09月07日
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交一辈子五险一金，退休你能拿回多少？不算不知道…… 来源 | 央视财经不知道大家有没有算过，从毕业工作到退休，每个月缴纳的五险一金和个税总共是多少钱？下面我们就一起来算一下。人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元以2017年上海职工的平均月工资（6504元）为例，计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。假设你从22岁开始工作，到65岁退休，假定工资水平不变。

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2017年09月06日
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用人三境界，你的领导喜欢用哪种人？来源 | 叶彬 ID：bingoye001 曾子有句话说得好：“用师者王，用友者霸，用徒者亡。” 用师者王就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而“王天下”成大功。周武王用姜太公，齐桓公用管仲，都是用师。用友者霸就是领导者对下属像兄弟朋友一样。刘邦用萧何、韩信、张良，刘备用诸葛亮，都是用友。用徒者亡是指专用言听计从

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2017年09月06日
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HR在面试时，如何判断一个人是真牛，还是吹牛？编辑 | 爱HR的环球君一样米养百样人，如何判断一个人是否靠谱？靠眼缘还是靠直觉？很多人在面试时表现得特优秀，感觉好像无所不能，但工作一段时间就会发现，这人根本就自带问题源！作为有责任心的HR不会武断得出结论，而是用方法解决问题，今天送给大家实战老司机看穿候选人的六条面试经验，用了都说好！ 1 寻根问底"挖"出靠谱信息大家可能都很熟悉STA

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2017年09月06日

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