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培训中这十大关系，如何处理？来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志最近在学习设计的课堂上，经常和学员探讨一些非常实际的问题，结论是：在互联网时代，做培训并不是一个简单的活。究其根本原因是，人本身就是在成长的，业务部门本来也在进步；同时在互联网时代，学员获取知识的成本越来越低，百度一下，得到、喜马拉雅上搜一下，可能会出来很多大咖的知识。在这些探讨的问题中，归纳起来，无非就是要处理好下

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2017年11月14日
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深度|用一张图解读企业发展各阶段的培训重点来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）组织：张立志培训的目的是什么？ “培训是为企业发展服务的，不可能超越或者孤立于企业的发展阶段。没有统一的培训范式来适用于不同的企业。任何希望通过一个所谓的培训体系来实现一劳永逸的想法都是不可取的。那么如何基于企业发展阶段来匹配相应的培训内容和方式呢？本文通过一个五维模型并基于企业发展的五个阶段来进行深入解读。”

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2017年11月14日
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爸爸，别再做HR了，好吗？来源：三茅网（ID：sanmaohr）我的爸爸是做HR的，忙到现在，爸爸说离职的人很多，所以最近都没空回家，看到别人的爸爸带着孩子去迪士尼，去云南，去乌镇。可我的爸爸...... 我们学校放假8天，8天我都没见到我的爸爸，连妈妈都被他带去公司帮忙对数据了。听爸爸说最近公司不景气，工作压力特别大，我非常担心爸爸哪一天被累垮了... 因为他总是那么忙每天有整理不完的

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2017年11月14日
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没签合同？这15条证据也可证明劳动关系！文：源于西安中院发生劳动争议，大家都想到去劳动局投诉举报或是到劳动仲裁委员会申请仲裁，但是这个的前提是，你和用人单位存在劳动关系。很多没有与单位签订劳动合同的劳动者开始犯愁了，这下该怎么办？劳动者要证明与单位之间存在劳动关系在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、应

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2017年11月13日
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要不要从大公司跳槽去小公司？来源：行走的帆（ID：sailing-fan） “十一“长假结束，接近年底，很多准备换工作的朋友又开始在市场上积极地看起机会来了。前两天，一个朋友也来向我请教关于跳槽的问题：她目前所在的公司规模和平台都不错，在行业内属于领先地位。但她感觉自己目前无论在薪资还是职级上面都看不到上升空间，所以正在考虑要不要跳槽去一个小公司发展。从大公司跳槽去小公司，似乎是一件顺理成章的事

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2017年11月13日

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如何从0开始四步制订公司的薪酬战略？来源：行走的帆（sailing-fan）一个企业的薪酬战略是企业人力资源最核心的战略之一，它决定了企业如何通过薪酬实现对人才的吸引、使用、发展和挽留。一家制造业跨国公司的薪酬战略是这样写的：我们希望通过我们的所有员工，体现出我们的价值观，包括：正直、热情、责任感、创新、安全和环保，从而让公司成为同行业内的最佳雇主。我们的薪酬通过以下途径，来实现上述目的：

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2017年11月13日
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领导力之3E艺术 – 打造可信任的业务伙伴现在很多企业的管理者，多数为业务线上的专才而晋升为部门或公司领导。业务专才在处理具体事物时得心应手，但在带兵领队时往往力不从心。上司经常对下属的表现不满意，导致最后为下属养猴子。同时下属也觉得不能领会领导的意图，没法发挥自己的能力，久而久之沮丧的心情不再激发自己出谋划策，成为简单的执行者。毋庸置疑对部门和公司而言此局面是不利于企业的长期发展。教练艺术引进国内后得以

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2017年11月13日
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工作汇报你要怎样做，才能从自杀模式变成专家模式？作者： Elaine / 虞莹来源： Elaine 职场会客厅（ Elaine_Salon) ，转载请联系授权。 “一次优秀的汇报不仅可以呈现你的能力、放大你的潜力；还可以获取主管认可、获得资源上的支持；还可以让你有机会和高层进行深度沟通和交流，在不知不觉中，成为高层的协作伙伴。 ”每一个聪明人都知道，工作汇报有多么重要。但是，很多中层经理在做汇报的时候，采取的

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2017年11月13日
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双十一1682亿的背后，你在剁手，那么阿里HR双11忙什么? 来源：喜马拉雅湖畔三板斧笔录整理：HR私董会导读：刚刚，2017年的双十一结束，天猫成交额锁定在1682亿，其中无线占比达到90%，成交商家和用户覆盖222个国家和地区。这个骄人成绩的背后有着这么一群人－阿里的HR团队，她们除了直接参与剁手，还从组织层面给予双十一强有力的支持。本文是石旻（又名：菲蓝，阿里巴巴集团 HR资深总监）的分享，由HR私董会根据喜马拉雅“湖畔三板斧”音频整

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2017年11月12日
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最高法院关于"上下班途中"的权威解释、答复及指导案例文：新编版《最高人民法院司法观点集成·行政卷》【最高人民法院司法解释】第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； (二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； (三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合

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2017年11月10日

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