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Supreme Court to Decide if Security Check Time Is Compensable each 100,000 and, if they should win, the cost could reach into the hundreds of millions. “If you want to take the pencil to paper we’re talking hundreds of millions of dollars,” th

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2014年03月08日
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那些可能影响招聘的小细节　　为了吸引应聘者，企业HR们都曾做过不少努力：譬如开发一个强有力的雇主品牌，譬如运用社交媒体，譬如建立人才社交圈……但是坏的求职者体验，会弱化这些努力所带来的积极效果。为此，企业HR也在努力提升求职者体验，让自己变得更开放、诚信和透明——据我所知，没有一个企业的领导会对求职者撒谎。　　如果删掉一些信息能够直接帮助应聘者成功理解流程或者得到工

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2014年03月10日
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应对“面试达人” HR该如何考查　　HR身边的真实案例：表现过“好”的应届生　　A做HR有四五年了，自认为阅人无数的他最近却遇到一件头痛事。其所在的公司需要招聘一名应届毕业生，刚好赶上大学生求职旺季。面对众多求职者，本以为很难决策的招聘，却因为一个女孩的到来发生改变。这位职场新人不仅在面试中对答如流，简单的对话就让公司总经理对她的表达能力和团队合作能力给出了很高的评价。她的出现加快了招聘速度(在部门经

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2014年03月10日
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New Grads: Midstage Startups Are Your Best First Job in Tech If you’re graduating this spring and starting a career in tech, I’ve got one piece of advice: go work at a midstage startup (I’ll define that as B/C rounds of financing – eg Tw

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2014年03月10日
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Make Your Employer Branding and Onboarding More Fascinating With a Compelling Origin Story Does your company have a compelling Origin Story? If you do, are you using it to its fullest advantage or is it more of a best kept secret? If so, you’re missing out on a powerful tool yo

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2014年03月10日

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Opportunity Knocking: Super-Passive Candidates on the Decline We recently completed our largest survey to date on job seeking (more than 18,000 professionals in 26 countries) to shed light on the workforce’s attitude toward job satisfaction, new opportunit

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2014年03月10日
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Will Housing Bloom Again This Spring? The housing market is off to a sluggish start as the spring sales season arrives. In Monday’s WSJ, I wrote about an unexpected culprit: rising home prices. That rising home prices are the lates

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2014年03月11日
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Weather Blamed Again for Weak Job Showing Mother Nature is again being blamed for slow job growth, following this morning’s release of new job estimates that are among the lowest in months. ADP’s National Employment Report says t

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2014年03月11日
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Big Ideas for Recruiting Leaders — What if Davos Covered Recruiting? Forward-looking executives seeking truly big ideas understand the value of the Davos World Economic Forum, where only thought leaders and the most senior executives at top global firms are invited to

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2014年03月11日
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千万别让廖化当先锋——企业如何进行校园招聘　　一千多年以来，人们对三国时代的诸葛亮都是佩服得不得了，他简直成了智慧的化身，但有一点，是一直为人们甚至他自己所诟病的，那就是后备人才的培养做得不足，以致于蜀汉到了后期“蜀中无大将，廖化作先锋”，从根本上使蜀汉衰落下去。对于一个国家是这样，对于一个企业而言，何尝不也是?所以，千万别让廖化当先锋，因为这意味着企业基本上没有任何的人才储备! 　　校园招聘的程序，其实跟社会招

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2014年03月11日

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