Is Your Hiring Test a Joke?当一些表面上看起来很好,但完全没有好处,它被称为一个笑话。你可能没有想到过,但是许多招聘测试符合这个要求。
When something looks good on the surface, but completely without merit, it is called a joke. You might not have thought of this before, but many
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2012年08月24日
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OFCCP Clarifies Rules to Make Clear It’s All Up to You承包商可以不依赖于外部的简历数据库或招聘机构履行其记录保存义务。此外，承建商，可以追究第三方招聘机构任何记录保存不足所造成后果。
If your employer does business with the federal government, you already know — or should know — the rules about Internet h
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2012年08月24日
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The inevitable Mobile/Social Recruitment Convergence大多数移动应用程序创建开发到目前为止已经要么为招聘人员使用,而不是候选人的前景,这些应用程序分发给候选人的前景有一个短寿命,因为他们主要是下载昂贵的工作公告平台为企业或商业招聘人员。
Do you really understand how the mobile/social convergence will impact your prospect Candidates?
In the re
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2012年08月25日
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How to Use Pinterest as a Recruiting Tool你有没有想过使用Pinterest的招聘工具？你有任何成功利用Pinterest的故事吗？
Every good recruiter knows that social media is becoming more and more important when it comes to finding a great candidate. Just days ago Mashable repor
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2012年08月25日
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Are you drafting an “All Star Team” for your organization?选择全明星球员是一个艰苦的过程，人力资源团队通过每天的招聘程序，大部分的时间筛选简历，以确定申请人的首次下调为自己的球队。
This past week millions of Americans tuned in to enjoy the 83rd annual Major League Baseball All Star Game in Kansas City. This Midsummer
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2012年08月25日
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Massive Mobile Update移动优化的努力得到了回报。搜索结果是显着不同的移动，有利于优化的移动网站。招聘网站或退出谷歌的青睐 - 你的移动优化？
The mobile web has been a long time coming, but it has arrived and it is here to stay. The big tech players are re-optimising
Experts Predict: Half Your Workforce Will Be Temps由美国劳工统计局发布的6月份就业人数时，FordyceLetter.com报道，“现在有2534000合同、临时工在美国，短短的几个月内，超过2006年8月时间最高点2.657万。
The world is suddenly waking up to the discovery that employers are bringing on temp and contract work
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