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    8 Skills Recruiters Should Have 我们都通过未来的候选人获得市场情报,,找出他们的应用,他们的采访,和他们的经验已像。一些经验,我所听到的是可怕的,但并不惊讶。为什么人力资源和招募领导人继续租用或放错人招聘职位? (Editor’s note: With so many new ERE members coming on all the time, we thought that each week we&rsquo
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    2012年07月28日
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    When Applicant Tracking Systems Attack 如果你是一个公司在实施过程中一个新的ATS公司意识到,如果你把垃圾放出来你会得到垃圾出来。花时间和资源看着你的招聘和新员工培训流程效率低下。请记住,系统不应该开你的处理过程应该驱动系统。 Applicant tracking systems are wonderful contraptions, aren’t they? Recruiters: what a great pleasu
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    2012年07月28日
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    How much Klout do you have in your office? 现在,社会媒体工具越来越多地被用来在组织内部,随之而来的一些似乎不可避免的问题会逐渐显现。 We’re living in an age of increasing collaboration, where companies are said to live and die by their ability to innovate and get the most from the
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    2012年07月30日
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    It’s Not LinkedIn Who’d Be Burnt By a Facebook Job Board 你可能已经注意到,在过去的几个月里,脸谱网营已经提出了许多新节目公告关于它即将推出。这包括一个外部网络广告,和移动广告。 Earlier this month, Mashable posted an article reporting the potential launch of an official job board on Facebook. I say “official&
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    2012年07月30日
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    Conference Links Talent to Strategy 2012年马库斯·埃文的人才管理与领导力发展加拿大会议的重点是人才的价值链上重新定位到该组织的愿景。 The focus of the 2012 Marcus Evan’s Talent Management & Leadership Development Canada conference was on refocusing the talent value
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    2012年07月31日
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    Interview Spotlight with Our HR Specialists 本周珍妮弗卡彭特的博客后,她采访了两个iCIMS自己的人力资源专业人员。 For Jennifer Carpenter’s blog post this week, she interviewed two of iCIMS’ own Human Resources professionals. Nicole Tucker, our Technical Recruiter
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    2012年07月31日
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    HR Needs Tools AND Skills to Make Sense of Talent Data 人才分析代表了巨大的机会,组织更好地了解他们的现状,预测其未来的人才需求和更好的措施,从而提高其实现这些目标。 Talent analytics represent a tremendous opportunity for organizations to better understand their current state, predict their future talent nee
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    2012年07月31日
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    The Death of Superlatives in Job Ads 招聘机构往往落入陷阱的时候,发布招聘广告。他们觉得有出售机会的人或公司,通过广告的标题,点击并阅读职位描述。 Recruitment agencies oftentimes fall into a trap when it comes to posting job ads. I get the sense they feel they have to sell people on the opp
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    2012年08月02日
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    Forward to Your Recruits: Why a Passive Candidate Should Take a Recruiter’s Call 生活是为更好的招募了候选人反对一个职位的申请人。为什么?因为他们有杠杆作为他们被招募人员和招聘人员参考。 The candidate is happy. They get a call from a recruiter. Why should they be open minded enough to have a conversation? Well, there are many advan
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    2012年08月02日
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    LinkedIn the Likely Winner In 2nd-quarter Financial Reports 这是一个大的周工作板行业。怪物周四上午公布第二季度业绩报告在股市开盘前,LinkedIn的报告后,美国股市收盘后。 This is a big week for the job board industry. Monster reports its second-quarter results Thursday morning before the market opens, and Linke
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    2012年08月02日

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