Want a Job? You Can Commit a Crime — Just Don’t Job-Hoprecruiting-software公司调查的1500个招聘经理，招聘人员（内部但主要代理招聘）表明，百分之39的招聘人员说：“最大的一个障碍，失业的候选恢复就业是有一个历史的跳频工作，或在离开公司前一年的任期。”
You might remember that post back in April with interesting data about job-hop
Formal programs key to retaining HR graduates新的研究表明人力资源毕业生都是那些最有可能留在他们的第一个雇主，但正式的、结构化程序可以帮助记忆。
HR graduates are among those least likely to stay with their first employer, but formal and structured programs can aid retention, new research shows
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2012年09月19日
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All about the Freebies of Time不是每个人都拥有得天独厚的“时机”。事实上，我们中的一些人从来没有经历接收时间赠品，着色这些人非常沮丧，所以无心向学的工作。
Yes, we know what you’re thinking. Not everyone is blessed with “timing” situations. In fact, some of us n
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2012年09月20日
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Important: Organize your Corporate Email大多数企业比由谷歌和雅虎等受欢迎的网站提供免费的电子邮件较低的存储capactity的。如果你关心你的职业生涯了这么多，，你应该obssessed有关所发生的事情在您的收件箱。
Whether you are in a sales job wherein you do fieldworks most of the time or you are in an accounting job and
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2012年09月20日
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Hitting the Bull’s Eye on Talent-Executive Search Makes its Mark多年来，人才搜索变得更加艰难。就业市场上不断增强的竞争力，技能的需求和不断变化的工作角色，加剧了在新加坡的人力资源挑战。
The talent search has gotten harder over the years. The increasing competitiveness of the job market, demand for skills and evolving job r
At Microsoft, an Apply-From-Your-Phone Tool Is Top Priority由早期的回报其推出的移动优化的职业生涯网站的鼓舞下，微软正在努力为一些公司提供便利，一个主要目标的移动招聘的方式申请职位的候选人直接从手机进入，没有在当天晚些时使用互联网。
Buoyed by the early returns from the launch of its mobile-optimized career site, Microsoft is working on what fo
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