After a Strong Q2, LinkedIn Raises Outlook For the Year招聘销售现在包括大量的产品,并有更大的美元附加。
Down on the day. Up on the evening. If they’re not drinking champagne at LinkedIn HQ they should be. Not only did the company meet the optimistic 16-cent-a-share earnin
管理新知
2012年08月06日
管理新知
Not Watching the Olympics at Work? Try Our Time Wasters挑战者，Gray＆Christmas说，良好的美国人应该花更多的留在以后的工作。
Challenger, Gray & Christmas says good Americans should spend more and stay later at work.
Really.
That’s at least how we, in our own twisted way,
管理新知
2012年08月06日
管理新知
July Employment Rises, Offering a “Non-Disappointment”非农就业人数上升超过了大多数经济学家预计在七月，大多数行业在加境内增加163000新的就业机会，包括在制造商的强烈表现，其中一些的25000增加是由于在汽车行业的裁员少。
Non-farm payrolls rose more than most economists expected in July, adding 163,000 new jobs with most industry sec
管理新知
2012年08月06日
管理新知
No Good News, But No Bad Either Expected From Friday’s Jobs Report7月份通常会看到失业率激增索赔。虽然初请失业金人数有所增长,它们没有像往常一样大,部分原因是整体汽车产业规模更小,也因为有更少的工厂被迫休假。
Labor economists are expecting what passes for good job news these days when the U.S. government reports its July employment nu
5 Ways to Find Candidates Who Fit Your Culture招聘单位管理者的一个常见的错误是只基于候选人的简历和技能。这或许就是为什么在你的职业生涯你路遇如此多的高度熟练的混蛋。
A common mistake of managers is hiring based solely on the candidate’s résumé and skills. This is probabl
扫一扫 加微信
hrsalon
精彩尽在HRSALON!