What Your Employees Should Know About Company Stock Awardsby Linda Robertson
如今，为了吸引一些有才能的员工签约，有些公司推出给予员工签约奖，而一部分公司将公司的一些股票作为奖金发放给员工，那么，今天，作者就将为我们揭秘这些将股票作为奖励的公司是如何进行股权计划工作的。
I recently spoke to a freshly minted MBA graduate who was so thrilled to hav
Diversity Is a Best Practice, But Fairness Doesn’t Always Applyby Kevin Grossman
对于企业来说，引进多样性人才是非常重要的，然而，现实情况却是，我们在招聘时候更加倾向于招聘与我们有着相似的价值观和工作方式的人，因此，尽管这个想法是好的，在实际操作中，却常常引发一些不公平事件的发生。
The diversity perception is much different in practice. The reality is, w
管理新知
2011年10月21日
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Money or Happiness?Contrary to some other studies, when respondents in a recent survey were asked to select either money or happiness, they went for the cash. As one expert notes: "It's called work for a reason.&qu
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2011年10月21日
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Just What Are You Doing With Your High Potential Employees?by Tim Sackett
据华尔街日报的一篇报道称，只有28%的老板告知员工在公司内的能力排名，其实，对于那些高能力的职工来说，告不告知他们其实并不重要，因为他们完全能预测出自身在公司里的排名问题，那么，我们的企业又该如何对待这些高能力员工呢？
The Wall Street Journal had an article recently saying that only 28 perce
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