by  Kevin Grossman
对于企业来说，引进多样性人才是非常重要的，然而，现实情况却是，我们在招聘时候更加倾向于招聘与我们有着相似的价值观和工作方式的人，因此，尽管这个想法是好的，在实际操作中，却常常引发一些不公平事件的发生。
The diversity perception is much different in practice. The reality is, we discriminate; we stink at giving folks a fair shake, especially when they’re not familiar.
Many of us in the world of work try to be fair, try not to choose one applicant or an internal candi