A Family's Work Is Never Done如今，对于很多雇主和管理人员来说，我们需要用发展的眼光来看待如今家庭结构的转变，从而正确的处理职场与家庭生活关系的处理，对于整个社会来说，已经急需我们关注职工个人生活变化发展的问题。
National Work and Family Month is a time for employers, managers and employees to take a close look at whet
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2011年10月21日
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How to Deal with Angry EmployeesBY MEL KLEIMAN
事实上，作为管理者，偶尔会遇到一些愤怒的员工，他们愤怒的原因也许是没有得到公平对待，也许是没有很好地被照顾，或者是与其他员工闹了矛盾，那么，如何处理这些情况呢？本文中作者为我们提供了六个好的建议，相信能帮助你很好的解决这个问题。
Occasionally, into each life, a little rain must fall. In this case,
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2011年10月21日
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Job boards don’t create jobs – employers doby Jeff DickeyChasins
很多人在想要寻找新工作的时候，第一个想到的就是要寻找相关的招聘平台，久而久之大家就会形成一个错误的思维定式，本文作者将为我们重申，招聘者本身不创造岗位，岗位是雇主们创造的。
I've worked with dozens of job boards over the years, and I often take a look at what the
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2011年10月21日
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HR is Dead! Yes? No? Maybe? (Hint: It’s up to you)by Dr. Wendell Williams
你听说过温水煮青蛙的典故么？其实，在很大程度上，一些招聘者正像那只被煮在温水中的青蛙一样，面临着温水变沸水的可能。为什么要如此比喻呢？来看作者是如何讲解的吧！
Politicians claim they never let a good crisis go to waste. Reacting to crises is how
3 Ways to Re-Engage Your Employees and Boost Their Moraleby Derek Irvine
近期，欧美职场弥漫着一种疲惫感和无望的叹息声，因为很多企业内部员工一个人承受着两三个人的工作量，而一些企业尽管经济状况转好，却仍然不愿雇佣新员工，导致企业内员工士气低落，对公司充满不满情绪。作为企业的HR人员，如何重新鼓起职员士气呢？下文将为解答这个问题提供一些帮助。
The topic of employee morale and employee
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2011年10月22日
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HR and Social Media: Beyond RecruitingRecruitment opened the door for HR professionals to dabble in social media. And, now they are in a good position to leverage that knowledge to lead the way in helping their organizations improve colla
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2011年10月22日
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Why Corporate Recruiting Departments (Sometimes) Struggleby Matt Lowney
作者将详细探讨企业内部招聘部门在企业招聘时面临的一些问题，为一些企业招聘机构的领导们提供一些有益的建议。
Most corporate recruiting departments struggle to fully support the recruiting needs of their organizations. This is not to say th
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2011年10月22日
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How Virtual Footprints Affect Employmentby Gregory Saukulak
在本文中作者将用数据为你解释为什么虚拟的网上记录会对雇佣产生重大的影响，同时也为我们提供一些创造网上有益的个人信息记录的方法。
Typically, an individual seeking a job prepares, as is recommended, in the following ways: developing a valuable s
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