招聘网站在我国已走过十多年年的历史，虽然目前国内的招聘网站有大大小小的数千家，但网络招聘市场基本已形成了前程无忧、中华英才和智联招聘三大巨头鼎足而立的局面，三大网站占据了六成左右的市场份额。在这三家招聘网站成立之初，都有各自特色，不过随着竞争的加剧，三大网络招聘公司运营模式同质化现象也被加速催化。三大巨头在市场、行业、地区的定位等方面有太多重叠或相似的地方，同质化恶性竞争让彼此元气大伤。

    目前网络招聘的规模化招聘形式造成了海量信息杂糅混乱，让求职者和招聘方都需要经过一轮又一轮的筛选才能找到合适的对象。而对于不同级别的求职者和不同需求的企业来说，信息的不对称很可能使双方失之交臂。同时，网络招聘网站的盈利途径比较单一，目前主要是向发布招聘信息的企业收费。在向企业收费收费时，是按时间付费的方式收