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    只要做到这两点 你就能避免员工离职 不少朋友都提到,手下的员工离职往往是让人非常头痛的事情。这大概是管理岗位经常需要面对的一种麻烦,这个问题也困扰过我。为了帮助仍然被困扰的各位同仁,下面提供我的经验给大家参考。 要说明的是,因为我和朋友们几乎都在IT行业,“员工离职”的大部分情况也就直接体现为“程序员离职”,所以我主要讲的还是应对程序员离职的经验,其它行业的朋友可以自行参考。 有句话说“不满意现在,原因却在过去”
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    2016年03月24日
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    我没有钱,但我结交的都是比我厉害的人 我刚大学毕业那会儿,实习期工资每个月只有八百元。 我的父母不再资助我,我也不好意思再伸手从父母那儿要钱,于是这点工资便要包含在吃喝住行的每一个环节里了,转正后月薪一千。那个时候月薪800与月薪1000这个看起来不起眼的数字差异,对我来说真的会产生莫大的压力,如果每个月能多出200元,至少不会过得如此压抑。 有多压抑呢?我印象最深刻的,就是偶尔想改善伙食吃一顿鸭腿饭都要思
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    2016年03月24日
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    想做好HR培训管理,可以这样做? 有人在问,在HR六大模块中,哪一个模块是难做的?有人说是培训管理模块。而在笔者看来,HR六大模块中,没有一个是简单的,关键在于你所做到的深度。之所以会认为培训管理模块困难,是因为与其他模块相比,培训模块的的价值体现不那么显性且周期最长。其他的模块都会有一个固定的周期或者是进行职能管理,只有培训模块是每个企业一定都会涉及到,即使没有完善的培训体系,一个老师傅对新员工的言行带教其实也是一种培训
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    2016年03月24日
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    HR如何评估应聘者稳定性? 在招聘过程中作为HR的你是如何判断应聘者的稳定性?一个应聘人的稳定性可以直接影响到招聘的成功和未来企业人才流动率,你在招聘中是如何去把握这个问题的?   1筛选简历阶段 可以通过观察应聘者的工作经历,对其职业稳定性进行初步的了解。 从应聘者职业生涯规划程度衡量职业稳定性 有较好职业生涯规划的应聘者稳定性较高,因此,留意应聘者简历中以往工作经历所从事的行业与职
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    2016年03月24日
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    大部分熬夜无关努力,低效而已 前段时间总是要加班到很晚,大半夜才停止工作,朋友圈冒个泡就会有朋友亲人的安慰和关心“自己创业是很艰苦,我们能理解”“不要让自己太累了,事业和身体都要兼顾啊”“一个人要操那么多心,一个女孩子怎么能受得住啊”,而我自己呢?飘飘然,很享受于这种自我虚构的被认同的满足感之中。久而久之,结束工作越来越晚,睡眠质量越来越差。 躺在床上,没有发觉眼睛一直睁着,前朝后代、天上地下、家长里短、七大姑八
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    2016年03月23日
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    领导者四重境界:从目中无人炼成下属楷模 生活中我们总是习惯管上级叫“领导”,实际上领导不等于领导者,领导也不等于管理。在英文中,领导是“leading”,而领导者是“leader”。《新闻联播》都是讲“党和国家领导人……”,不会讲“党和国家领导……”。其实,领导是一个系统,由领导者、被领导者与相互关系3个要素组成。如果把领导理解为领导者,那管理就变成领导者的事了,他们也不会考虑用什么样的方法去对待什么样的下属。 领导不同于
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    2016年03月23日
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    这种员工将来都是做高管的料!看看你是否在其中 一、忠诚 ——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护公司的利益; 4、琢磨为公司赚钱; 二、敬业 ——每天比老板多做一小时 随着社会进步,人们的知识背景
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    2016年03月23日
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    几个真实经历告诉你如何提高春季校招的成功率 据统计,很多企业校园招聘的毕业生1年内平均保留率低于50%,合格率更低于30%。虽然数据不代表所有企业的状况,但代表了毕业生人才市场的发展趋势。 校招是一场没有硝烟的攻防战争,更是供需双方的进化博弈。HR作为攻方,希望手中的武器更犀利、更有效,破开粉饰,还原真实,用慧眼找到英才;学子作为守方,希望手中的履历更丰富、更厚实,褪去青涩,满载经验,用梦想搏取未来。由于竞争过于“白热化”,学
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    2016年03月22日
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    相关系数:大数据时代HR管理的新思维 一、基本概念: 著名统计学家卡尔·皮尔逊设计了统计指标——相关系数(Correlation coefficient)。相关系数是用以反映变量之间相关关系密切程度的统计指标。一般用字母r 表示,用来度量两个变量间的线性关系。 从图表上,相关系数越大,越是能够感受到两个变量之间的线性关系越高! 在统计学中进行相关性验证检验时,有个P值法检验,一般P<0.05说明具有显
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    2016年03月22日
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    要想从普通人中脱颖而出,必须做到这五点 读这篇文章之前,笔者先声明一点,这里所说的从普通人中脱颖而出,指的是成为人群中的优秀者,如果是想一夜爆红,只为吸引眼球的话,可以向地铁鸡爪女请教。 1、我的生活里我是主角 小君是我的大学同学。毕业后,踏进金融圈,痴迷于股票研究,零基础开始,读了大量财经方面的专著,上培训班,跑证券市场,研究K线图,发表了很多关于股票研究的文章,在网上积累了不少粉丝,短短一年时间在圈里已经算小有名
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    2016年03月22日

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