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这6项提高会议效率的措施应该被贴到每个会议室门上项目管理云服务平台Clarizen近期一项研究发现，目前美国员工每周要开4.5个小时会，同时要花4.6个小时为开会做准备。员工在会议上花费的时间变得比以往任何时候都多，四年前人们每周在工作会议上花的时间是4小时。不过重点是，超过1/3的受访者认为这些会议根本就是没必要的。同样根据智联招聘公布的2015年白领平均参会时间统计结果显示，三成职场人员认为自己参加的会议毫无意义。所以在这里

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2016年04月08日
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好的培训经理其实就是个教练教练技术正迅速成为一种培养员工的策略，被众多组织广泛接受。这些组织采用教练技术作为人才开发平台，从而在人才培养与保留方面获得了很大的成功。但为什么没有更多的管理者运用教练技术指导他们的员工呢？原因或许有以下几点：不知道该如何教练下属；业绩第一，没有时间考虑其他“杂事”；管理者认为这不是他/她的工作职责；组织有专门的培训部门，教练员工是培训部门的事；招

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2016年04月08日
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职位描述都不清楚去哪里找到合适的应聘者？企业招聘环节中职位描述往往是最耳熟能详的。在职位描述中，最基本、最确定不变的一个组成部分就是对应聘者资质和技能的一系列要求。比如求职网站Monster.com上最近有一个销售高管岗位的职业描述，其中提到，应聘者必须拥有“学士学位、至少两年的医疗保健业信息技术或者相关领域工作经验、出色的沟通技巧，要有积极主动的团队合作精神。” 这些资质要求看上去已成常识。但凭借常识招聘的方式可能是招徕

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2016年04月07日
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裁员裁掉的都是业绩差的，你想错了！公司召开了一个很重要的会议，你却没有被邀请。在会议上，一位高级主管宣布，由于没能完成公司业绩目标，有150名管理者要被裁掉。这次会议的目的就是确定裁员名单。对你来说，关键问题是：“怎么让自己逃过此劫？” 20世纪60年代时，梅尔文·勒纳（Melvin J. Lerner）曾描述过一个叫做“公正世界理论”的心理现象：人们更愿意相信坏事只会发生在坏人身上。比如说，在裁员过后，幸存者普遍会

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2016年04月07日
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顺丰HR是如何让数万快递员心甘情愿为其拼命有这样的老板精神上重视你，物质上不亏待你，还图什么呢？近期有篇文章说的是：关于顺丰是如何让数万快递员为之拼命打天下的。文中提到顺丰的高绩效高薪资，以及为了更好的服务，顺丰把加盟制变为直营制，采用承包和计件工资制，以及制定了速度快、布局快、创新快的目标。但从这些制度或者其所建立的企业文化来看，无不流露着顺丰对于员工内在驱动力的激励和关怀。企业组织中的成员，不管是管理层

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2016年04月07日

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要让商务出行更安全，公司和公司人能做什么？从4月5日晚10：30开始，微博网友“弯弯_2016”在北京和颐酒店走廊遭陌生男子劫持的事件在朋友圈刷了屏。这家按四星级标准打造的事发酒店地处北京，客户定位是高端商务人士、企业白领、及中产消费群体。也就是说，这件事发生在一个人们印象中相对安全的区域。而按照监控视频截图和弯弯的描述，陌生男子轻易进入了客房楼层，酒店员工在场目睹男子拖拽并没有伸出援手，事发当时虽然楼层有录像监控，但并没

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2016年04月07日
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发薪日遇休息日应提前支付工资　　问：小张在本市打工期间，山东老家的亲属突然来电告知其母亲生病，要求小张马上回山东老家照看母亲。小张所在单位发薪日为每月7日，小张在2月7日提出领取本月工资后回家。单位却提出2月7日至2月13日为春节假期，发薪日推迟到2月14日。小张十分不解，如果发薪日遇到公休假日或法定节假日，单位可以推迟支付工资吗？　　答：市人力资源社会保障电话咨询服务中心负责人给予答复，用人单位应当按集体合同或劳动

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2016年04月07日
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下班聚餐途中被撞，算不算工伤？本报讯平时正常在公司安排的宿舍居住，下班后去十多公里外的一朋友处聚餐途中发生交通事故，能否认定为工伤？近日，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认纠纷案作出维持一审的终审判决，原告高女士往返于不确定的、非经常性的吃饭住宿地点途中发生交通事故，因缺乏与劳动者从事本职工作的必然联系，不宜认定为上下班途中，对其所受伤害不予认定为工伤。今年40岁的高女士在南通一家纺织公司工作，系河南省来通务

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2016年04月07日
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刚入职场的新人，典型的「学生思维」有哪些？从学生到踏入工作的时候，思维上要注意或者提高的地方呢？这个问题其实还挺有意义的，特别是我最近2年开始带人以后，有几点注意好了之后的确可以帮忙很多new grad学生更加地适应工作和职业发展。（想当年我毕业的时候，是2010年，刚踏入工作的时候犯了不少的错误；现在想想，自己的确很菜，还走了不少弯路）所以这里我回想总结了下，大概这几点要好好注意。（因为是在美国学校毕业和加入硅谷公司，所以有个

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2016年04月06日
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不懂带人，活该你累成狗如果做HR是一种职业，那带人就是一份事业；如果管理是一种习惯，那带人就是一种态度；如果沟通是一种技能，那带人就是一种谋略； ... ... 你为了自己没有带人勇气而暗自垂泪过吗？你为带人的水平技不如人感到彻夜难眠过吗？你为团队管理失败过而一蹶不振吗？看这里：带人的九大关键！ 1、着重关注行为生而为人，就会身在江湖。如果你和你

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2016年04月06日

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