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公司会重点培养的6种人，你在列吗？来源：超级HR联盟多数人都希望在工作中增强能力，不断进步，受到公司重用。那么，你必须有意识地培养这6种能力。 1抓住工作重点的能力抓重点是指快速地将纷繁复杂的各种表面现象，归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作重心的能力。简单说就是归纳、概括和总结的能力。一个人是否具有抓重点的能力，首先看他的思维是否具有结构性，能否对较为

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2018年02月06日
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小企业如何做好绩效管理？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）一位朋友在读完我之前写的一篇文章（一文讲透组织绩效管理）之后，给我发来一个问题。原话大致是这样的： “绩效管理的操作流程写得很清楚，但是我还是不懂如何在小企业的应用。小企业面临几个问题：老板不懂绩效，做绩效就是觉得它可以帮助销售人员提高业绩，像万能钥匙一样；公司没有绩效战略，只有业绩指标；绩效指标分解简单粗暴，不关注关键业务流程，

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2018年02月06日
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作为老板，川普是如何选人、用人的？翻译：行走的帆英文原文出自2007年出版的《Think Big》一书。（1）直觉我过去常说：“去找来那些最好的人，然后相信他们。” 过去这些年，我见到了太多的流氓。现在我说：“去找来那些最好的人，但不要相信他们。” 不相信这些人是因为如果你不知道自己在做什么的话，他们就会对你趁火打劫。我认识好些很精明的老板，他们聘了会计师、律师还有一些其他人，然后很相信他们。

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2018年02月06日
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BBC中国区最好的女编辑因为这个辞职了来源：行走的帆（ID：sailing-fan）一条发自中国的消息在国际媒体上被广为转载：BBC中国区首屈一指的女编辑Carrie Gracie（中文名郭艾莉）为了抗议BBC对女性实行不公平的薪酬政策，愤然辞职。在辞职之际，她还发了一封公开信，以下是译文的节选： “......报酬方面，BBC没能遵守它所宣称的信任、诚实和问责。六个月前，BBC被要求披露的工资让

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2018年02月06日
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为什么越来越多的中国公司开始关注多元化和包容性？来源：行走的帆（ID：sailing-fan） 2017年底，滴滴出行总裁柳青接受媒体采访，在回答“对你来说，2017年哪些事你认为很重要”这个问题时，她认为自己在2017的最关键词是“包容性”。柳青的原话是这样说的： “最核心的是要有一种包容性，对跟我们不同的人要有包容性。不管是企业也好，社会也好，应该多一点容忍度，应该多一种方式去鼓励所有跟我们不同的人，让他们也能在

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2018年02月06日

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公司要裁员，你该怎么办？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）某国内著名通信公司的一位研发负责人，接到公司辞退通知的时候，以坠楼的方式结束了自己42岁的生命。话说，这家公司还是一家著名的大公司。当初毕业时，很多通信类毕业生都以能进入这家公司而引以为自豪。现在出现这种悲剧，让人唏嘘不已。（1）我之前曾经在一篇文章中提到过，公司裁员这种现象以后会在我们身边越来越常见。我

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2018年02月06日
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高管薪酬为什么高得越来越离谱？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）恒大集团以1500万的年薪聘请知名经济分析师任泽平担任恒大集团首席经济学家（副总裁级别）兼恒大经济研究院院长，这条消息随后刷爆了朋友圈。尽管人们对金融界高管的高薪已经习以为常，但是这次，吃瓜群众还是对1500万元这个天价薪酬表现得目瞪口呆。其实，对于上市公司而言，无论中外，高管薪酬倒也不是什么秘密。因为，按照证券法规，上

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2018年02月06日
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如何规划自己的职业发展之路？来源：行走的帆（ID：sailing-fan）几天前应邀，跟平台的小伙伴们做了一次关于“汽车人应该如何规划职业发展路线”话题的分享。巴拉巴拉讲了一个小时，没想到后来还被他们整理成为了文字。以下部分内容摘自当时的文字记录：谈职业发展首先就要认清自己身上的知识和技能，以及知道平时在工作中应该如何去打造这种技能。 1、知识技能的分类第一个分类是专业知识和技能

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2018年02月06日
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一文讲透组织绩效管理来源：行走的帆（ID：sailing-fan）上周和几大HR公共平台做运营的朋友们聊天，关于年底HR们最关心的话题是什么，他们都不约而同地提到了“绩效管理”。去年年底，我在本公众号写了一篇关于年底调薪的文章，经过众多公众号转发后，阅读量突破数万。又到了一年收官的时候，这次换一个对很多公司管理者和员工来说同样关键的一个话题：绩效管理。我希望通过

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2018年02月06日
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再谈年终奖金设计来源：行走的帆（ID：sailing-fan）也许是现在接近年终的原因，上一篇文章在公众号发出之后，后台收到了很多回复，不少朋友都是在问关于年终奖金设计的问题。其实我之前在本公众号发过多篇关于奖金设计的文章，其中包括一些详细的方案推荐，有兴趣的朋友可以翻出来参考参考。在谈奖金设计之前，再次强调一遍：奖金是绩效的结果反映、绩效考核是奖金设计的基础。如果公司全年

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2018年02月06日

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