管理新知 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

管理新知

面对员工的顶撞，管理者这么做就能化解来源:超级HR联盟万马齐喑，鸦雀无声，是一种稳定畅所欲言，百家争鸣，又是一种稳定但前者隐藏着危机，后者展示了生机在企业的经营管理活动中，领导者与员工在大部分时间内都可以和谐相处，但有时也存在被员工顶撞的情况。员工顶撞领导者的场面往往非常尴尬和难堪，尤其是双方在公开场合互相指责，甚至大打出手。可以说，员工顶撞领导者，对双方而言都是毫无

管理新知
2018年02月07日
管理新知

搞定明年培训计划，从这3个维度来支撑战略来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志大家都想让培训支撑战略，但是很多时候找不到相应的路径和方法，怎么破？接下来我们通过3个问题来共同探讨培训计划如何支撑公司战略。一、如何接近战略？很多培训经理抱怨，企业战略制定和分解我们根本参与不进去，与我们半毛钱关系都没有，如何让培训关联战略。这里有3种实战通道供大家参考： 1、发挥影响力，主

管理新知
2018年02月07日
管理新知

从培训到引导，培训人不得不知的十个提问模型来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志方法一：NLP逻辑层次 1、你想要的是什么？想象一下，未来的美好愿景是什么？ 2、你是谁？你想成为什么样的人？你的角色是什么？ 3、为什么这对你如此重要？还有什么更重要的吗？ 4、我们将如何做到？ 5、我们要采取哪些行动？ 6、我们将什么时候在哪里开始？逻辑层次早期被称为

管理新知
2018年02月07日
管理新知

一个人是否靠谱，闭环很重要来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志看了一篇文章，说《一个人靠不靠谱，就看这三件小事》，文中提到：我所理解的靠谱就是你把这事交给他之后完全不用操心后续，因为你知道他肯定能落实，就算没办好，也能及时给你一个回馈，这就叫靠谱。而文章认为，一个人靠不靠谱，其实就看这三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。” 无独有偶，最近我在讲课过程中也

管理新知
2018年02月07日
管理新知

你需要知道的，未来职场学习的三种形态来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志很多朋友开始怀疑培训在组织中的价值，我必须要说的是我们需要推动学习向深层次转化了！我们有必要预测下未来学习的三种形态。学习形态一个人学习这种学习的目的从根本来看不是为了马上应用于当期的工作，而是基于个人的兴趣爱好，生活的需要或者是为了个人未来的发展。我多次在培训班上做过调研，大家下载得到

管理新知
2018年02月07日

管理新知

做培训碰到“囚徒”学员，用这5步逆转来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志最近上课，又碰到了这样的事：大部分学员是被安排来培训的，甚至有的学员是临时替领导来培训的。在学习设计的角度来看，这样的事情不应该发生，作为培训组织者要杜绝这样的情况！训前要做好培训营销、学员遴选、意愿激发的工作，而不是让学员成为被安排来上课的“囚徒”。为什么成为“囚徒”？因为是被迫的，不是自愿的，而

管理新知
2018年02月07日
管理新知

想做培训师，给你“九千万” 来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志记得3年前，我思考了很久，还是决定出来做培训师。尽管我一直没给自己定位为培训师，但是实际做的事基本上都是培训师的事（未来我将更多做产品和顾问）。这两年身边陆续有朋友出来做培训师，也有不少朋友咨询我的意见，我结合自己的经验，总结了九条经验与你分享。千万别“什么都讲” 就怕问到一个老师，他说能讲好

管理新知
2018年02月07日
管理新知

自由职业者，别人不会告诉你的三个真相来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志最近身边不少朋友又在纠结要不要出来做“自由职业者”，你也有这样的想法吗？从职场趋势来看，自由职业者会成为越来越职场人的一个选择，未来很少会见到一个人一辈子只为一家企业服务的情况。好多人来咨询我的意见，我很难直接给你一个“可不可以”的答案，人生路你得自己选择，自己负责，没人可以为你负责。很多人说你不就

管理新知
2018年02月07日
管理新知

杰克·韦尔奇为什么喜欢群策群力来源：培训每日谈作者：张立志杰克·韦尔奇很重视培训，他在任时的克劳顿学院培养了一批职业经理人，当时世界500强中有100多位CEO是GE输送出去的。韦尔奇之前，公司高层较少亲临克劳顿教室，老师都是邀请外部教授或者顾问。自韦尔奇开始，克劳顿学院增加了公司高层亲自教授的比重。每年韦尔奇坚持亲自执教至少40个小时，平均每个月来一到两次。作为GE的一把手，更多采取互动式教学方式，

管理新知
2018年02月07日
管理新知

为什么培训越来越难了？来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）作者：张立志为什么培训越来越难了？最近很很多伙伴（包括甲方和乙方的）聊天时谈到这个问题，大家都感觉到培训从业者面临的挑战越来越大。知识爆炸时代的来临最近上课时经常会提问：有多少学员手机上安装了得到和喜马拉雅。一般至少会有1/3的学员会下载其中一款软件。知识付费时代也代表着知识爆炸时代，也就是你只要手机能

管理新知
2018年02月07日

1... << 109 110 111 112 113114115 116 117 118 119 >> 757

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon