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孙俪写的2020年终总结，HR看完扎心了！每年年末，孙俪都会写一个年终总结，今年也不例外，只是年终总结里的一句话，让HR真的扎心了。 01 世事变化无常可以试试改变自己孙俪的2020年终总结，今天冲上了微博热搜，一篇小作文式的总结，烟火气十足，看完感慨万分。尤其是孙俪拍的小视频版年终总结，开头一句话，让HR看完扎心了——世事变化无常，可以试试改变自己。各行各业都不容易的2020，HR这一年迎接的

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2021年01月04日
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北京：新入职员工须持入职当日前3日内核酸检测阴性证明近日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第198场新闻发布会上，北京市委宣传部副部长、市政府新闻办主任、市政府新闻发言人徐和建明确，自即日起，在新冠肺炎疫情防控期间，所有新入职员工，须持有入职当日(含)前3日内核酸检测阴性证明(提供纸质证明或出示“北京健康宝”核酸检测页面)。

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2021年01月04日
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定了！强制休假！2021年1月1日开始实施！带薪休假制度由来已久，但是落实率一直不高，许多打工人表示，“想休，但不让休、不敢休”，还有人每天加班没时间休息！ 1月1日起，你要被“强制休假”！ 01 官宣！强制休假真的来了2021年1月1日开始实施深圳市在第六届人大常委会第四十五次会议上表决通过了《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。作为国内首部地方性健康法规，该条例将于明年1月1日正式

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2020年12月31日
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刘强东卸任武汉京东金德贸易有限公司经理一职近日，武汉京东金德贸易有限公司发生工商变更，刘强东卸任经理职位，张雱退出法定代表人、执行董事，李娅云退出监事，新增林琛为法定代表人、执行董事兼总经理，新增郝玉龙为监事。

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2020年12月31日
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怀孕女职工一律辞不得？5种情形可以被辞退（HR须知）企业里常见的很多职位例如前台、行政都是女性居多。所以HR在招聘这几类岗位的时候，都格外地小心。小心不是因为别的，而是在许多人脑海里形成了根深蒂固的思想，“女性要怀孕生子，在职场上的稳定性低。” 《劳动合同法》对“三期”女性职工实行了特殊的保护。许多HR以为，只要是怀孕的女职工一律辞不得，而实际上这并不是绝对的。《劳动合同法》里明文规定了几种情况，用人单

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2020年12月30日

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快手：明年开启全员大小周工作模式 29日，据报道，快手召开全员会，会上人力负责人刘峰宣布，快手将于2021年1月10号全员开启大小周。刘峰表示，西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，周日员工便开始自发准备周报和例会内容，如今公司也已经有70%的人在大小周，为了让前中后台配合更加紧密，快手将全面开始大小周。

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2020年12月30日
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痛经假终于来了，明年开始执行！你怎么看？姐妹们，痛经假来了昨儿刷到这样一条热搜，痛经假应该全国推广吗？啥？什么时候有痛经假了，小编赶紧替大伙儿搜罗政策，原来这个省出台了落地政策，双手点赞！据辽宁省政府网站日前消息，为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，《辽宁省女职工劳动保护办法》近日正式对外发布，自2021年3月1日起施行。痛经假来啦！《办

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2020年12月29日
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游族网络：由董事许彬代为履行董事长职务游族网络发布公告称，公司于27日召开第五届董事会第三十四次会议，审议通过由董事许彬代为履行董事长职务、副总经理陈芳代为履行总经理职务，直至公司分别选举或聘任产生新任董事长及总经理为止。

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2020年12月29日
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辞职、辞退、自离，傻傻分不清楚！辞退辞退是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资。 ★ 至于补偿金，则要看是因何辞退：如果是因为员工多次严重违章违纪，违反《劳动法》的相关规定，损害单位利益而被劝退，则单位无需支付补偿金；但如果是因为单位经营不善需要裁员或者其他原因导致的劝退员工，则需要支

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2020年12月28日
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HR最需要的20个薪酬谈判方法，一般人只知道18个在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？以下是广大HR最为关注的20个问题： 1 应聘人员要的薪酬公司给不了，怎么进行洽谈？薪酬谈判要达到两个

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2020年12月28日

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