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    杨伟国:从今再无人力资源管理? 中国人民大学劳动人事学院院长 杨伟国 本文根据杨伟国院长在“2020中国首届人力资源前瞻者峰会”上的演讲内容整理而成。 最近五年,中国人力资源管理已经发生了翻天覆地的变化,主要体现在:国家相关政策及时出台和调整、数字技术被大范围使用、灵活用工需求呈井喷式爆发等。 在这些变化的裹挟下,中国劳动力市场由原来基于岗位与人力资源稳定关系的整体静态匹配(劳动关系)转变为基于工作任务
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    2020年12月15日
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    提升员工体验:利用离职面谈的3种方式 你想掌握一个改善员工体验、防止人才离职的好方法吗?这里有一个想法,询问即将离开的人为什么要离开,并利用这些信息来改善当前的环境。 显然,这里指的是离职面谈,但它却被组织利用得很不足。组织对离职访谈的做法与对年度参与度调查结果的做法非常相似,他们得到了很多信息,但却没有做什么。与其说离职访谈是一项有意义的工作,可以帮助他们做出改善,使员工和组织整体受益,不如说它已经成为了一项改
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    2020年12月14日
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    人社部发布:企业从业人员工资价位表,你是什么段位的打工人? 最近,人社部发布了分职业中类#企业从业人员工资价位#(2019年),从工资价位中位数来看,金融服务人员排第一,达到了10.24万元;第二是企事业单位负责人,达到了7.86万元;信息传输、软件和信息技术服务人员排第三,达到了6.94万元。 来看看你是什么段位的打工人? 最近,人社部发布了分职业中类#企业从业人员工资价位#(2019年),从工资价位中位数来看,金融服务人员排第一,达到了10
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    2020年12月14日
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    杀了我吧!遇到带着爸妈来面试的怎么办? 今天是跟公司HR小姐姐特约采访的职业稿第一篇她表示一个成熟的HR应该自带氧气瓶上岗并且学会“掐人中”等自救技能到底为啥会这样呢?往下看看各种有趣的面试场景就知道了
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    2020年12月14日
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    滴滴升级组织架构,网约车CEO付强调任新事业群 近日,滴滴发布公告称将升级调整组织架构,成立城市运输与服务事业群,持续建设安全、培养和输送年轻人才。 据悉,任命付强担任城市运输与服务事业群CEO兼事业群安委会主任,向程维汇报。任命孙枢担任网约车平台公司CEO兼网约车安委会主任,向程维汇报。集团UT副总经理兼网约车平台乘客部总经理张可帅将调任橙心优选,集团UT副总经理兼平台产品负责人黄潇莹(小白)将兼任网约车平台乘客部总经理。陈汀作为橙心优
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    2020年12月14日
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    阿里巴巴前CEO卫哲 :阿里招聘中犯过的错 2005-2006年,我刚去阿里巴巴的时候,曾向人力资源部门了解:我们的工程师和销售的离职率是多少。 部门的同事告诉我,离职率是 10%。 我一听,哎哟,太了不起啦! 销售和工程师都是流失率特别大的岗位,阿里巴巴才 10% ! 结果人力资源同事马上说:不不,我刚才没有说清楚,是一个月 10% 。 噢,那就是年化120%,一年换一遍。 员工流失率这么高,最
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    2020年12月11日
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    @所有HR,以“不能胜任工作”为由辞退员工,这7种做法千万别用 遇到什么样的员工最棘手?那应该就是:对外不能拿出手,对内时常坑队友,能力技术都不够,谁见都得说声no。 碰见这样的员工,估计老板和HR都会很头疼。如果辞退,一旦操作不好,还容易被员工提出仲裁,最终以公司赔钱收场。 而解雇不胜任工作的员工,公司没有确切的证据来证明员工不能胜任工作,这才是最大的问题。 那么HR在日常工作中,如何进行操作才能合法解雇不能胜任工作的员工呢? 1、“
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    2020年12月11日
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    恭喜!每人每月补发1540元!人社局刚通知,但前提是… 近日,北京人社在官网公开了一份文件,给中小微企业和失业的人带来了福音,又是一项补贴,直接发钱…… 稳岗补贴、以工代训培训补贴等政策,那么这份文件,重点的变化在哪里? 我们只需要关注这几个地方就行: (1)哪些企业和个人适用这个政策? (2)补贴的具体方法和内容是什么? (3)企业如何申请享受该利好政策? 01哪些企业适用这个政策?一、支持中小微企业吸纳劳动者扩岗
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    2020年12月11日
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    前沿趋势:组织网络分析(ONA)与人力资本分析的联合意味着什么? 序言:如果没有组织网络分析,组织内真正值得认可的人可能会被忽视。当与其他人力资源数据相结合时,这些更深层次的网络洞察力为识别隐藏的人才、关键影响者提供了背景,并实现了更智能的战略劳动力规划。 在这篇文章中,我们将更深入地探讨组织网络分析和人力资本分析的结合为人力资源和企业领导者带来了哪些好处。 组织网络分析(ONA)是什么意思? 组织网络分析并不是一门新科学。它已经存在了30多年
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    2020年12月10日
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    这八句话暴露了你在职场中的层级 从一个人不同的态度、性格和做事风格,可以看出他在团队中不同的位置—是领导将才?还是团队白痴?是中坚力量?还是害群之马? 十秒钟便可以得出结论。 快来对比一下在团队中是哪个位置! ✍️黑土先生有话说   “我们要做这事!”=团队领航者   了解行业,洞悉先机,作为团队的领航人,必须在千变万化的市场中摸索规律,找到方向,为企业和团队的发
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    2020年12月10日

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