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    新员工入职流程中,HR必须要注意的15个关键点 1、员工入职时需提供给单位哪些必须的材料?还有如何认证员工的文凭是否真假呢? 这个看公司的要求,高精尖技术产业的企业必然对资历有足够严格的要求,而具体的要求水平应该是公司技术部门所作出的。   文凭可以在网上查到,这个不难,入职手续一般分为: a、签订合同之前的信息资历登录(各种证件以及各种学历认证等); b、合同签订,定岗定位; c、岗位培训(按需进
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    2021年01月15日
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    突发!Intel CEO 换帅,VMware CEO 将走马上任 在接连被对手 AMD、NVIDIA 超越、苹果弃用之后,英特尔突然宣布换帅,由 VMware CEO 帕特·基辛格(Pat Gelsinger)接替司睿博(Bob Swan)担任英特尔 CEO 一职,并于 2 月 15 日生效,这一改变将为英特尔的发展带来怎样的影响? 昨日,据 CNBC 报道,英特尔 CEO 司睿博(Bob Swan)将在 2021 年 2 月 15 日卸任,并由 VMwa
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    2021年01月15日
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    一名女HR写给丈夫的“2020年述职报告”,被疯转!太有才了! 都说女人不易,上得了班、下得了厨房、带得了娃、伺候得了公婆似乎已经成为新时代女性的标配。要俺HR说,比女人更不易的,是女HR。除了要满足标配以外,还得照顾得了一群“猴子”好么。 在临近春节之际,献上一名HR写给丈夫的2020述职报告,愿新的一年,女HR们都能被时光温柔相待! 亲爱的老公大人: 2020年就像你抽的那一根根香烟一样瞬间就剩下了烟蒂,只留下满屋狼烟。 一年来,在
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    2021年01月15日
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    建立弹性组织的4个技巧 人力资源领导者正在努力制定2021年的计划。由于未知数众多,为特定的情况做准备可能具有挑战性。这就是为什么我们鼓励人力资源团队利用这段时间专注于建立响应型组织,而不是试图预测未来。   响应型组织的关键:经理 弹性组织的特征是什么?简而言之,一个有韧性或反应迅速的组织就是面对新信息,新问题或新情况而迅速有效地适应的组织。响应能力强的组织不仅对不断变化的环境做出反应,而且
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    2021年01月14日
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    关于非全日制用工,这五个问题必须注意! 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 关于非全日制用工,这五个问题必须注意,一起来看—— 1、非全日制劳动关系的决定因素是工作时间 非全日制劳动关系与全日制劳动关系相比有很多不同点,如不需要订立书面劳动合同,不得约定试用期,可以随时终止用工且无需支付经济补偿,最长半个月支付一次工资
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    2021年01月14日
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    2021年假期指南来啦!看看你能休几天,加班费怎么拿? 2021年你一共能休几天假呢?最新的假期和加班日历出炉啦,快来一起来看看吧~ 除了带你了解2021年全部的国家法定节假日外,为了能让小伙伴们更清晰地了解自己的假期,市人社局还整理汇总了年休假、婚假、产假等大家可以使用的假期,详见图解↓ 除了以上国家法定节假日外,公民还有年休假、婚假、产假等假期,来看市人社局的权威解读↓ 来源:市人社局
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    2021年01月14日
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    新员工入职流程中,HR必须要注意的15个关键点! 01员工入职时需提供给单位哪些必须的材料?还有如果认证员工的文凭是否真假呢?这个看公司的要求,高精尖技术产业的企业必然对资历有足够严格的要求,而具体的要求水平应该是公司技术部门所作出的。 文凭可以在网上查到,这个不难,入职手续一般分为: a、签订合同之前的信息资历登录(各种证件以及各种学历认证等); b、合同签订,定岗定位; c、岗位培训(按需进行); d、试用期考核
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    2021年01月13日
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    【重磅发布】2021年度中国人力资源科技发展十大趋势 HRTechChina 于近日正式发布2021年度中国人力资源科技发展十大趋势,与大家探讨分享未来HR科技发展。 随着疫情进入后时代,全球经济环境和国家政策对于人力资源科技发展依旧有着极为重大的影响。结合全球化2.0的浪潮带来的机遇,这些都构成我们对于2021年的趋势判断因素。 对于HR同仁,在充满不确定性环境中,需加快敏捷和数字化自己,积极拥抱变化与不断学习,进一步提高职业使命感。
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    2021年01月13日
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    人力资源技术趋势塑造未来格局 似乎人力资源软件正在以最快的速度转型。从人工智能的发展到虚拟现实,组织利用人力资源技术进行运营的趋势在不断变化和发展。这反过来又导致了人力资源技术领域的创新饱和,但却很难确定。你的公司如何才能在充分满足日益复杂的环境需求的同时,跟上人力资源技术的发展趋势?现在大家都喜欢谈论的是:数字化转型。   哈克特集团的2019年CHRO议程报告发现,55%的受访者已经制定了数字化转型战略,并正
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    2021年01月13日
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    快手官宣“大小周”工作制:合法吗?需要经过员工同意吗?需要支付加班费吗? 最近,快手人力负责人刘峰在快手全员会上宣布,快手将于2021年1月10号全员开启大小周。一时间大小周的话题被网友们推上热搜,因为这个“奇特”的工作制度,大家或多或少都亲身体验过,存在于很多公司内部的这个制度,你究竟了解它多少呢? 有网友分析称大小周并不是指周六需要加班的公司,而是公司制度上确定了每隔1周的周六需要上班。也就是1周工作5天(大周),1周工作6天(小周),小周工作时长超过法定的4
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    2021年01月12日

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