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提升入职率，要这样设计面试体验！这就好比消费者购买商品；服务体验好会让他觉得产品可靠。同样，求职者寻找工作；在与企业接触互动过程中；对让他感受和体验佳的企业会有更多认同感。因为，既然求职者答应了面试的邀请；自然带着期望去参加面试的。也就意味着这种期望会影响他们在面试中的表现和发挥；以及面试结果和最终的决策。

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2021年02月07日
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员工春节拒带电脑回家被开除，假期用工管理不到位，HR要吃大亏还有一周，期盼已久的春节就要来了！作为辛辛苦苦忙碌了一年的“打工人”，终于可以暂别“996”、“715”的生活，好好休息一番了。不过，在这喜悦之下，却有人却因为拒绝了公司提出的春节假期带电脑加班的要求，而被开除了，这究竟是怎么一回事呢？据悉，小张曾是上海某咨询公司的一名软件工程师。在2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需应急服务为由，通知他携带

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2021年02月07日
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我能“自愿放弃缴纳社保”吗？在疫情的影响下，一些企业面临经营上的困难，有些老板动起了降低人力成本的歪脑筋。“签个字，自愿放弃社保吧，给你加点工资，咱们双方都有好处。” 近来，有个别企业让员工签订放弃社保的声明。一些员工也乐于接受，他们认为如果不上社保的话，省下来的社保费，老板能给折合到工资里，实际到手的钱多了，肯定比把钱交给社保划算。 Part 1 社保是可以自愿放弃的吗？北京市人力社保局相

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2021年02月07日
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中芯国际：委任刘明为公司独立非执行董事中芯国际近日公告，2月4日起，刘明博士获委任为公司第三类独立非执行董事及战略委员会成员。中芯国际介绍，刘明在半导体行业的33年职业生涯中，为微/纳米加工、NVM器件和电路、模型和模拟以及可靠性方面的研究做出了贡献。

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2021年02月07日
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官方明确！要求全日制就是招聘歧视？潜在风险知多少前几日 #招聘中不得将全日制作为限制性条件#话题，冲上微博热搜↓↓↓ 在此之前，教育部也发文要求做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。通知中的要求，概括下来就是以下几点内容： ① 政府机关、事业单位、国企，招收人才的时候，坚决不能唯名校、唯学历论。在招聘时，要人人平等。 ②有企业，在招聘过程中，如果要求全日制，就是招聘歧视。 ③如果有企业存在招聘歧视，高

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2021年02月05日

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HR不能随便开的这几种证明，千万要记住！员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写其他离职理由。不少HR觉得是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求。但是这个看起来很不起眼的小动作，实质上会给公司埋下不小的隐患，也会给HR自己带来麻烦。工资收入不能随便证明王某计划买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明，于是找到了公司人力资源负责人，

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2021年02月05日
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王慧文正式出任快手独立非执行董事此前从美团退休今日，快手科技在港交所公布董事名单与其角色及职能。王慧文、黄宣德、马寅正式出任该公司独立非执行董事。据了解，2020年12月18日下午，美团发布内部信，美团联合创始人、高级副总裁王慧文按计划正式退休。

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2021年02月05日
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月薪8K的HR，离职成本居然高达3万8！一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是一名优秀的HR呢？小葵来设想下，假设离职的HR工资是8000，离职成本=招聘成本+培训成本+机会成本

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2021年02月04日
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腾讯下狠手了：100余人被辞退，40余人被移送公安机关，37家公司永不合作！ 7万亿市值的互联网巨头腾讯，对集团内部腐败行为再次重拳出击！ 2月2日，据腾讯集团反舞弊调查部微信公众号消息，腾讯对反舞弊调查中涉及职务侵占、收受贿赂等行为的典型案件进行通报。通报称，2019年第四季度至今，腾讯反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。此外，新增37家外部公司进入腾讯公司

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2021年02月04日
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前VOGUE中国版主编张宇加入红杉资本，担任投资合伙人据悉，前VOGUE中国版主编张宇Angelica今日在社交平台发文宣布，成为红杉资本投资合伙人。张宇表示，将继续专注时装/生活/娱乐消费领域，支持新一代中国创意和在中国寻求发展的国际品牌。此前，张宇曾连续16年任职于VOGUE，其间曾经帮助杂志打造多本全新刊物。两个月前的2020年11月20日，她曾在公开社交平台上发文宣布离职。

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2021年02月04日

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