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调查显示女领导比男领导更容易抑郁
美国科学家称,在高层工作岗位上,女性比男性更易产生抑郁症状。 研究显示,对男性来说,雇用或解雇员工的权力会减少抑郁症状。 研究刊登于《健康与社会行为期刊》上,调查了2800名中年男女。 一位专家表示,这表示需要有更多高职位女性和更多样化的女性角色。 德克萨斯大学奥斯汀分校的科学家于1993年和2004年分别通过电话采访了毕业于威斯康辛州高中的1300名男性与1500名女性,接受
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2014年11月28日
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HRP要做些什么?HR们这些你应该知道
知道HRP是什么,让我们意识到了HRP的重要性,接下来,或许您更急于知道——HRP要做什么。 知道“要做什么”,也就是要知道HRP具体有哪些内容。无论是学术研究还是实践操作,都在不断地丰富HRP内容,但由于偏重不同,出现了各种各样的HRP。按照规划时间、范围、性质和重点,可以如下划分HRP:短期规划(6个月到1年之间)、中期规划(介于短
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2014年11月28日
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招人难!HR们应选择正确的招聘渠道
在任何一家创业公司,业务井喷总是老板们最喜闻乐见的,但随之而来的招人难则掣肘着企业的极速发展。若要解决招人难的问题,CEO们需要在招聘的时间成本与资金成本之间做出抉择。对此,笔者认为,从众多招聘渠道中选择最适合自己的才是创业公司扭转招聘困局的有效解决方案。 “老金扯谈”是微信平台上很火的一个公众号,内容出自环时互动及其创始人金鹏远。你或许并不了解这家公司,也不
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2014年11月28日
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“闪辞”、恶意跳槽将被记为职场失信
据新华社北京11月25日电“闪辞”、恶意跳槽、违约等个人职场失信行为将被记录在案,供用人单位网上查询。全国个人职场诚信公共服务平台近日正式启动,用人单位可通过此平台查阅应聘人员的职场诚信信息。 全国个人职场诚信公共服务平台是“全国个人诚信档案查询网”新开通的职场诚信查询通道。企业注册会员后,即可根据应聘者的姓名、身份证号
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2014年11月28日
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26天161家公司发布高管辞职报告
自2014年7月1日至11月20日,共有超2000名上市公司高管通过二级市场减持,套现金额超350亿元。而随着套现潮的来临,上市公司高管的离职潮也随之来临。 记者通过上交所与深交所网站的公告统计,2014年11月1日至26日,上交所有80家上市公司发布了高管辞职的公告,而深交所方面有81家上市公司发布了高管辞职的公告,如此计算的话,这不到一个月时间里沪深两市的上市公司
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2014年11月28日
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新作成功 King董事长却由于个人原因离职
北京时间昨天(11月27日)晚间,手游公司King宣布其董事会主席Melvyn Morris辞职,未来将由董事会成员Gerhard Florin接任。 据该公司透露,董事会主席Melvyn辞职是由于个人原因,因此他必须立即离任,接替他的是具有King董事会4年资历的成员,Gerhard还在娱乐行业经验超过20年,曾在BMG以及EA公司工作过。 King公司CEO Riccardo
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2014年11月28日
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中国超级富豪 更富更年轻——信息图
根据瑞银近期报告,2014年中国3000万美元级富豪近1.1万人,他们坐拥1.56万亿财富,平均财富额略高于全球平均水平,甚至比富豪最多的美国还要高。他们的平均年龄为53岁,是全球各国中最年轻的一群。而其中亿万美元级的190人,平均年龄更只有51岁,并且全都是白手起家。
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2014年11月28日
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职场人际关系的八种模式
人际关系是职场人绕不开的话题,一方面,在离职、跳槽、转行的诸多原因中,和同事、和上级关系处理不好是一个重要因素;另一方面,又有很多人因为团队关系融洽,领导赏识,而甘愿忍受低薪、艰苦的工作。人际关系的奥秘在哪里呢? 我们一般会认为职场中,不外乎是上下级、同事,或者客户关系。于是,就有人分析出了对上级要谦逊忠诚,对同事要友好,对下属要真诚,对竞争对手要大度的待人处事态度。
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2014年11月28日
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留学生国内就业现状:近80%月薪不到1万
据中国之声《全国新闻联播》报道,教育部留学服务中心天发布的《中国留学回国就业蓝皮书2014》显示,截至2013年,我国留学人员累计回国人数比接近5成,归国留学生中近八成月薪不到1万。 据教育部统计,从1978年到2013年底,我国各类出国留学人员总数近306万,学成回国人员达144万多,占比接近5成。2013年我国出国留学人员41万多,回国有35万多,占当年出国留学人数的85%。教育
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2014年11月28日
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解析企业从粗文化到系统文化的过渡过程
企业文化是企业的核心竞争力,多数失败的企业,都是因为企业中没有建立起一种强有力的执行文化,从而阻碍了企业的潜能发挥。如何建立企业文化,已经成为大多数企业面临的重大难题。 企业文化的建立需要一个健康有序的过程,不能看其他企业的文化制度好,就照搬照抄,为我所用;也不能写几条团结向上式的标语来充当企业文化。企业文化的建立是一个由团队粗文化到系统文化过渡的一个过程。可是,如何才能建立一个强有
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2014年11月28日
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