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华为离职副总裁徐家骏:年薪千万的工作感悟
从普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验可资借鉴,我们从中也可以一窥华为的运作过程。 徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万。从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴,我们从中也可以一窥华为公司的运作过程
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2014年11月24日
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惠普已为高管安排新岗位 加快分拆进程
[摘要]为了在快速变化的环境里增强竞争力,惠普上个月宣布将拆分成两家上市公司,即惠普企业公司和惠普公司。 11月23日消息,一份惠普内部备忘录显示,惠普正在加快分拆过程,并已经给多位高管安排了新职位,负责执行分拆计划。 备忘录显示,惠普负责运营表现的高级副总裁克里斯·苏(Chris Hsu)将负责“惠普企业”的分拆,这家公司独立之后将向
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2014年11月24日
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那些科技企业辛酸的裁员往事
作为互联网的从业者,恐怕大家最不希望听到的就是被告知“你去财务结算一下这个月工资,明天可以不用来了”。好端端的,饭碗给丢了,这肯定有如晴天霹雳一样。可倘若你是遭遇到了公司成规模的裁员,恐怕心情会更加复杂。我们这次就来聊聊圈内公司的裁员往事,看看其中的无奈和心酸。 裁员如山倒的在华外企 随着最近几年互
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2014年11月24日
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“画说”员工缺勤的成本
缺勤的问题,我之前也发帖邀请大家一起讨论,首先非常感谢之前参与讨论交流的同伴们,但是又有点遗憾,因为讨论的结果并没有得到很惊喜的收获。我原本是希望收集到具有差异性、新颖性的信息。也许对于考勤,太多公司不愿花很多心思去琢磨、去规范、去创新,对于公司各种战略性的管理而言,考勤实在太小了。 直接上传我的笔记,简单粗暴一把。 &nbs
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2014年11月24日
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公积金贷款利率降0.25% 80万房贷月供减百余元
新京报讯 (记者马力)继央行前晚宣布下调人民币存、贷款基准利率后,昨日,北京住房公积金管理中心宣布,即日起,下调北京住房公积金存贷款利率,调整后的5年期以下的贷款利率为3.75%,5年期以上贷款利率为4.25%。 此次调整前,5年期以下的公积金贷款利率为4%,5年期以上的公积金贷款利率为4.5%。此次调整均下降了0.25个百分点。 公积金中心表示,11月22日(不含)以前发放的
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2014年11月24日
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公司如何招聘技术人才?三大必由之路
[摘要]让公司形成鼓励创新与创业热情的惯例,让举荐成为公司文化的一部分。 TNW中文站 11月23日报道 维维克·拉维桑卡尔(Vivek Ravisankar)是基于创业孵化工具Y Combinator建立的HackerRank公司CEO兼联合创始人,这是一个面向想要招聘开发人员的开发商和公司的科技人才宝库。拉维桑卡尔发表文章,
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2014年11月24日
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当“绩效支持”遇上移动互联网……
基于我个人多年来对企业学习研究与实践领域的关注,我认为, “绩效支持”(PerformanceSupport)作为学习与发展领域新的“生长点”,正在迅猛发展。尤其当绩效支持遇上移动互联网与云计算技术,更是插上了高飞的翅膀,即将迎来“第二春”。 何谓“绩效支持”  
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2014年11月24日
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传三星管理层正进行重大重组 联席CEO申宗均将卸任
[摘要]另一位联席CEO尹富根将在其原有业务的基础上,接管三星的移动业务。 11月24日,消息人士周日透露,在经历了非常困难的一年之后,三星电子的利润率、市场份额和股价均受到了不同程度的影响。这家公司当前正考虑对管理层进行重大重组,以试图实现复兴。 消息人士透露,根据当前考虑的一种情况,三星电子联席首席执行官、移动业务主管申宗均(J. K.
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2014年11月24日
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私企倒闭的二十个原因
笔者曾经服务于中小型的企业,因为做咨询行业,接触到最多的也是中小型企业,因此,一篇文章看下来,老板的所作所为真是惊人的相似。有时候很替他们着急,也很无奈,但种种思维或者说环境等等问题的限制,使得众多的中小型企业举步维艰。因此,需要告诫老板们:需要自己放自己一条生路呢,不是别人。 1、哥们式合伙,仇人式散伙 中国企业最常见的聚散模式&mdash
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2014年11月24日
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网评最缺乏荣誉感的9种职业 你同意吗?
虽然老话有云,三十六行行行出状元。但是有些职业似乎无法让从业者们倍感光荣,更有甚者,这些职业让他们没有勇气坦然面对大众。先别误会,小编一向很尊敬那些维护公共卫生的环卫工人和为城市添砖加瓦的建筑工人等等。小编所指的那些没有荣誉感职业已经一一列举如下,小伙伴们看看你同意吗? 1、城管 无需小编多言,你只需要在百度搜索栏输入城管二字,随之而来的新闻就会让你一目了然。城管与民众之间
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2014年11月24日
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