• 行业动态
    公务员讨薪事件引关注 专家建议增基本工资比重  然今年“国考”报名人数和平均考录比例双双降至近5年来新低,“国考”热度持续仍是不争事实,在很多年轻的求职者眼中,公务员仍是成色很高的“金饭碗”。   然而在另一方面,基层公务员网上晒工资条吐槽收入低的消息不时有所耳闻。在即将过去的2014年,全国各地甚至发生多起公务员和教师拉横幅讨薪的“新
    行业动态
    2014年12月01日
  • 行业动态
    中电信新一轮高管调整:终端总经理调任山东电信  [摘要]天翼终端公司总经理马道杰将调任山东电信总经理,山东电信总经理何志强调任技术部总经理,现任技术部总经理李华调任天翼终端公司总经理。 腾讯科技 郭晓峰 12月1日报道 据腾讯科技从知情人士获悉,中国电信新一轮人事调整方案已在集团党组会获得通过,集团市场部副总经理唐珂将调任集团财务部总经理,现任总经理高金兴调任福建电信总经理。现任福建电信总经理段建祥调任书记。 此外,天
    行业动态
    2014年12月01日
  • 行业动态
    搜狐内容中心总编辑离职  今天,有消息称,搜狐高层出现了重大的人事变动,其中,于2006年加入搜狐的内容运营中心总编辑尚娜离职,不过尚且还未得到搜狐方面的回应。 另外还提拔了曾雄杰、魏谦屹,樊功臣三人,曾雄杰,由总监晋升为高级总监,负责移动视频及前向收费业务;魏谦屹,由总监晋升为高级总监,负责集团大数据中心及广告系统。樊功臣,由高级总监晋升为副总裁,负责搜狐媒体产品技术及资讯平台。   来源
    行业动态
    2014年12月02日
  • 行业动态
    调查显示澳大利亚年轻人最关注职业发展   这个由澳大利亚布道会(Mission Australia)所作的年度调查针对1万4000多名15-19岁的澳大利亚青年人进行。   调查发现虽然87%的受调查者把职业发展放在了首位,认为很重要或极为重要,但是他们中的很多人表示自己不大可能达到定下的目标。少于60%的人认为自己很难实现这一目标。调查同时发现35%的接受调查者正在寻找工作。   此外,7
    行业动态
    2014年12月02日
  • 行业动态
    盛大游戏任命朱继盛为COO 张瑾为CAO  北京时间12月1日晚间消息,盛大游戏今日宣布,任命朱继盛为公司首席运营官(COO),任命张瑾为首席行政官(CAO)。   朱继盛2008年4月至2011年10月曾在盛大游戏任职,2013年10月以副总裁身份再次加盟盛大游戏。加盟盛大游戏前,朱继盛还曾在盛大网络、Kingnet Security和易趣(Eachnet.com)等公司担任首席运营官和首席技术官等多个职位。朱继盛将分管盛大
    行业动态
    2014年12月02日
  • 行业动态
    2014年美国最挣钱的10大行业  最近一阵子,90后霸道总裁“一个亿给员工”的许诺炒得是沸沸扬扬,事件主角余佳文虽然从来不解释自己怎么盈利,但也一直在标榜自己很能挣钱。然而,互联网行业真的那么有利可图吗?还是让我们看看大数据是怎么说的吧。 先忘了你可能以前听说过的最赚钱的行业清单吧,因为大数据即将给出全新的答案。 据美国知名大数据分析公司Powerlytics的研究结果显示,在美国,最赚钱的
    行业动态
    2014年12月02日
  • 行业动态
    由于科技人才短缺,美国放松留美毕业生工作政策  这一年来,由于互联网企业对行业人才的大量需求催生并养活了一系列互联网垂直招聘公司,如拉勾、周伯通、哪上班、内推等。在美国情况也是如此,由于科技产业中的人才短缺,美国总统奥巴马甚至开始采取一些“定制”的方式来留住毕业的留学生。 在 11 月的一个演说中,奥巴马表示将放宽对美国留学生的留美工作的限制,像 Twitter, Facebook 这样的公司可以通过&ld
    行业动态
    2014年12月02日
  • 行业动态
    三星手机业务负责人留任原职:改组风波暂缓        北京时间12月1日上午消息,三星集团今天宣布,申宗钧仍将留任三星电子联席CEO一职。   申宗钧主要负责三星电子的智能手机业务,但由于该部门的利润近期出现了快速下滑,导致他将离任的消息甚嚣尘上。三星内部也有很多人担心自己的职位不保,但三星集团在声明中表示,申宗钧不会受到年度人事变动的影响。   三星还表示,三星电子的另外两位联席CEO,也就
    行业动态
    2014年12月02日
  • 行业动态
    高管都是行家?施密特似乎就不知谷歌如何运营       据VentureBeat消息报道,谷歌从创立之初一直成功的原因很大一部分归功于埃里克•施密特(Eric Schmidt)及其他高管的引导和管理。
    行业动态
    2014年12月02日
  • 行业动态
    年底了HR在忙什么?人才保卫战  奇怪现象:因企业而入职,因上司而离职 临近年底,有跳槽打算的职场人开始蠢蠢欲动。他们一方面要做好年底的收尾工作,另一方面要准备着迎接新的发展平台。当这些职场人准备“辞旧迎新”之际,HR们却忙着四处堵漏,堵的是人才空缺之漏。由此,一场“人才保卫战”在HR身上悄然上演。 为留住人才 HR和老总约赌 李玲是一家电气设备公司的HR。不久前,
    行业动态
    2014年12月02日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136