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HR应该知道的绩效法则提到绩效考核，很多人首先想到的往往是奖惩问题。事实上，绩效考核的功能远超过奖惩的意义，考核目的应该是多元的，而不是仅仅对结果的考核。“一人一把号，各吹各的调”就是目前多数企业的绩效模式，简单粗暴但是已经out了。目前最In的绩效模式是“一级考”——简单粗暴却有效。 &nbs

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2014年11月28日
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梅耶尔：一个科技女CEO的光鲜生活全球著名时尚杂志《Vogue》（2013-9）发表梅耶尔个人生活趣事文章由于热衷于收购以及经常受到投资者批评，雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）现在成了硅谷最富有争议的人物之一。但是，这位自称计算机迷的谷歌前高管过着光鲜亮丽的生活，基本上与高档时装、奢华住所和高级派对形影不离。在2004年谷歌公开上市的时候，梅耶尔挣到了一大笔钱。她的生活方式已

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2014年12月01日
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日本Xbox主管离职，或因Xbox One表现太糟糕据外媒报道，已经为Xbox打拼了8年的泉水敬（Takashi Sensui）近日宣布将离职。虽然离职原因未公布，但外界猜想，很有可能跟糟糕的Xbox市场表现有关。泉水敬是在2006年，也就是Xbox 360在日本发售5个月后接手主管职位的。他算是为微软的Xbox销售鞠躬尽瘁。在Xbox 360时代，经过他的努力，该平台才加入了大量日式独享及跨平台的游戏。不过就在微软今年9月发售Xb

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2014年12月01日
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《星际穿越》中蕴含的那些管理智慧如果你深究看电影、足球学管理之类的文章，你会发现他们所分享的管理理论往往不是从所看的电影或足球赛中提炼出来的，而是由其联想到的，电影或足球加深了他们对这些理论的理解，促进了理论的应用。本文也是如此。几天前，看过《星际穿越》的伙伴都有同感，黑洞、虫洞、时间膨胀、五维空间等抽象词汇以影像形式再次袭击了我们脆弱的神经。电影完了回到现实，多希望某君开口说一句：Welcome back!

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2014年12月01日
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“流时代” 下职业发展要当心！美国《FastCompany》杂志提出了一个新概念——流时代。此概念不特指某个年龄层，而是在这个时代背景下，越来越多的人表现出的一种心态：不需要机会，看得太远是浪费时间；一有新事物出现，就要马上上手；过去的经验已不再实用；变色龙才是生存之道。现在看来，似乎有很多行业都有产品周期短、竞争激烈的特点。难道真的如上述所说，不用规划，只要变化吗？

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2014年12月01日

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移动办公，中小企业战胜挑战的一把利剑摘要：移动性发挥着重要的作用。这些曾需要IT专业开发，并且只有大企业才负担得起企业应用，现在只是作为一个应用来下载。不过使用中要面对诸如安全等问题。从无处不在的智能手机和平板电脑具有基于云的应用，就可以看出企业已经开始获得移动办公的好处：提高内部协作、增强员工参与、减少成本以及增加收入。这些好处对于小的企业来说非常具有吸引力，因为大多数员工可能已经拥有至少一个智能手机或

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2014年12月01日
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【奶兄微点评】2014年11月招聘第三方动态以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。本期将为你带来哪上班、谷露软件、快乐工作、乐职网、智联与前程无忧、仟寻（MoSeeker）、58同城、外贸无忧网、猎上网、周伯通招聘等第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表个人观点，欢迎各位指正纰漏与拍砖。 11月份的动态的关键词是上线、起诉、财报、收购、融资哪上班全新界

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2014年12月01日
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【HRTechChina专稿】11月人力资源科技行业投融资小结招聘平台新秀频起，11月份也不例外。在本月，人力资源科技行业也是喜报连连。从国内来讲，本月互联网招聘网站猎上网宣布获2000万美元的融资，而今年4月，猎上网才获IDG及华创资本千万美元投资。值得一提的是，与猎上网类似性质的猎聘网在今年四月也获得了C轮7000万美元融资。两家网站的发展都很迅速，但从另一方面看来，两者的市场跨张步伐也并不会进行得如此顺利了。两个网站都围绕猎头、简历等做

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2014年12月01日
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中国劳动者年工作时间约2200小时严重过度加班 “加班”是职场人士最痛恨的事，那么当下哪些行业加班最多？哪些人群加班时间最长？近日，北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2014中国劳动力市场报告》（以下简称“报告”）用精确数据回答了“劳动者的时间都去哪儿了”这一问题。国家统计局数据显示，2013年我国人均GDP已经接近7000美元，达到了中

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2014年12月01日
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人才培养法则：用系统的思维规划人才培养体系 DDI和EIU最新的联合调查显示：来自欧洲、北美、亚洲和澳洲的412名企业领导中，六成的高管担心自己的人才储备满足不了业务发展的需要。另外根据麦肯锡的一项调查显示：中国市场上高素质的人才，远远不足以满足当前企业的需要。而人才市场的供不应求，则导致了人才的争夺战和人才的高流失率，个别企业的关键员工流失率甚至高达70％。面对人才困境，许多中国企业的CEO常常感慨：“干部用时方恨

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2014年12月01日

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