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未来五年CEO必须掌握的五大技能
11月24日,分析公司Gartner 2014年CEO和高管调查显示,在今后五年内,CEO们在很大程度上依赖数字营销、电子商务、客户体验管理、业务分析以及云业务提高公司表现,它们有望成为CEO以及高管们眼中最具商业价值的投资技术领域。 Gartner的这份报告名为“2014年CEO和高管调查:风险偏好将加速数字业务”(‘Risk-On&rsqu
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2014年11月25日
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研究发现在银行工作的人被普遍认为不诚实,你怎么看?
在人们的心中,有些职业已经下意识的与欺骗不诚实挂钩起来。瑞士苏黎世大学的一项研究发现,在银行工作的人被认为比其他职业的人更不诚实。 瑞士以其银行业闻名于世,而银行主要与钱打交道。研究显示,作为个人,金融业从业人员的诚信度与其他人不存在显著差异。但如果他们的职业被突出强调,他们的诚信度就会被大大降低。银行业或许亟需改革以改变在人们心目中的印象。 自 solidot
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2014年11月25日
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15个问题帮你冲刺2014年最后一个月
我们现在正处在2014年的最后冲刺阶段,对于你的企业来说,这是可以从希望有所收获的一年中挤出最后点滴时间的最佳时机。 当你审视这一年的业绩之后,很容易就会形成这样的两种状况:要么宣称自己胜券在握并且尽可能多的呈现出这一年的业绩,要么狠踩油门把自己逼得太紧而享受不到一点点的假日快乐。 而我则会鼓励你去思考这一问题:在打开庆祝新年的香槟之前,你如何能够充
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2014年11月25日
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工资制改提速 地方版条例浮出水面
由人社部主导的企业职工工资制度改革正在有条不紊地进行。 昨日(11月24日),有劳动人事专家告诉《每日经济新闻》记者,去年,由国家发改委等部委联合下发的 《关于深化收入分配制度改革的若干意见》明确提出,要“积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商”。人社部作为此项工作的主导部门,正在加快推进《工资集体协商条例》(以下简称 《条例》)的制定工作。
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2014年11月25日
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四项修炼让你成为能吸引人才的面试官
招聘,企业向外部人才打开的一扇天窗,而面试官通过这扇天窗传递给人才的内容体现的则是企业的现状。你表现出来的是温暖灿烂的阳光还是冷酷高傲的自我,是犀利快捷的思还是慢条斯稳的沉着……这些都会让求职者对你的企业会有一个深刻的洞察。所以,面试官是企业对外部人才的第一形象,从某种意义上说,面试官的形象就代表着企业的形象。而如何给人才一个良好的印象,这需要内外兼修,具体
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2014年11月25日
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【内涵图】招聘官11个人艰不拆的真相
招聘官们,你们还好吗? 在这个人生已经如此艰难的行业里,有些事情该拆穿还是得拆穿:来来来,加完今天,还有三天!
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2014年11月25日
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女性创业想要赶超男性的三条必备条件
女性经营公司的趋势高涨,但是她们还是不能像男性经营公司那样如鱼得水。下面我们就和猎云网编辑君一起来看看如何改变这种现象。 关于性别收入差距话题的讨论已经持续了很久,但是当人们提到男性和女性经商的这个话题,人们的答案、想法就更加不同。 男性经营公司和女性经营公司相比,前者的销售额更有可能超过100万美元;同时,在经营这种销售额百亿美元公司的数量上,前者是后者的3.
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2014年11月25日
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苏宁任命范志军出任PPTV管委会主席
苏宁今日宣布将再次加大对PPTV的战略投入,进一步抢占市场份额,与此同时,董事会任命苏宁华东二区执行总裁范志军出任PPTV聚力管理委员会主席,代行CEO职责。 苏宁方面表示,在过去一年的整合过渡期中,PPTV聚力和苏宁的战略结合点日渐清晰:PPTV聚力将与苏宁携手抢占互联网多屏入口,大力发展和布局移动、家庭和PC视频终端。 据悉,PPTV聚力已与苏宁在经营体系上建立
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2014年11月25日
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『努力睡觉吧』每多睡一小时,工资多增加16%!
研究发现,睡眠时间过少的人做的投资决定也更差。 典型的胸怀大志的公司人士睡眠很少。他们通常在天还未亮时就起来了,工作到很晚,在凌晨两点仍在回复电子邮件。 当然,世界上确实有这样的人。比如,已故英国首相撒切尔(Margaret Thatcher)就以每天只睡几小时而知名。一些企业家和华尔街交易员似乎也跟风效仿。 但如果你认为必须少睡觉才能出类拔萃,你最好三思而行。越来越多的研究发现
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2014年11月26日
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乐视首次确认贾跃亭去向:“老贾回来了”
25日下午,视频网站乐视网在其年度营销推介会上,首次确认了公司创始人贾跃亭的去向。原定于两点开始的发布会,在推迟了45分钟后正式开始。会议开始的第一个环节,乐视网网站事业群执行总裁高飞表示:老贾回来了。他表示,随着很多东西的尘埃落定,很多事情都会清者自清。 事实上,昨天晚上,微博上就已经传出了贾跃亭回京的消息。微博大V、易凯资本有限公司CEO王冉在微博上表示:
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2014年11月26日
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