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劳动合同最全问题，做人事不用愁了也许是临近招聘季的缘故，最近很多企业里的朋友都在问劳动合同签订的问题，有关期限、时间、人员、试用期等等，一一解释略太分散，今天在这里一并解答，供各位HR和管理人员参考。一、什么时候签？这个毫无疑问，开始用人之前就签合同是最保险的。最晚，不能超过开始用工之日起一个月。在《劳动合同法》实施之前，曾出现过用人单位恶意不签订劳动合同的现象，所以，《劳动合同法》专门对不签订书面劳动合

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2014年12月03日
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执行不仅仅是“做” 还要100%到位管理者往往会对员工说，这个项目你跟进一下或者说这个任务要在一个星期之内完成。但“跟进一下”是什么意思？管理者并没有把要“跟进”到什么程度给员工说清楚，在执行过程中，我们不能奢求每个上司都能把“跟进到什么程度”说的很清楚，但是我们能决定的是，自己会用怎样的态度去对待这个任务。往往在执行的过程中，有

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2014年12月03日
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Twitter前高级工程副总裁加入Bigcommerce顾问委员会 Twitter 前高级工程副总裁克里斯·弗莱(Chris Fry)已加入电子商务创业公司 Bigcommerce 的顾问委员会。Bigcommerce 表示，弗莱将与其产品和开发团队紧密合作，帮助其实现国际扩张。 Bigcommerce 在上个月宣布，已完成 5000 万

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2014年12月03日
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员工为什么不喜欢培训？当企业发展到一定规模，培训就显得非常重要，很多企业会成立专门的培训机构，还有一些更具规模的企业会成立自己的“大学”，专注于公司内部员工的培训、提升等等。企业的这些行为从员工关注自身成长的需求来讲，非常之好，但事实上，很多情况下，我们看到很多员工对培训是抱抵触情绪的，或者是表面上遵从、参与，私下里牢骚满腹。一逮到“发泄”的机会，便要狠狠诉一

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2014年12月03日
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美国咨询公司眼中的中式管理中国企业在过去的30年中，面对复杂多变的国际国内环境，因地制宜，形成了有别于西方的管理模式。BCG的两位合伙人总结出中式管理实践的4大特色，它们体现了中国独特的商业环境，也向西方世界提供了全新的管理经验。人们通常认为中国企业不大可能产生全新的管理理念。一方面，作为制度管控下的庞然大物，中国的国有企业尚在初步试水西方管理经验；另一方面，中国还未出现类似通用电气或三星那种规模的世界级企

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2014年12月03日

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微软CEO承诺聘用更多女性及非白人员工 [摘要]今年10月，纳德拉因建议女性员工不要提出加薪要求而遭到业界指责。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉与其它大科技公司一样，微软的员工队伍也主要以白人和男性为主。不过，本周三，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）承诺，将对此格局进行调整，以突显员工队伍的多样性。纳德拉周三

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2014年12月04日
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苹果员工薪酬单：苹果人都挣多少钱？相信很多人都非常向往去苹果工作，那么，你知道在苹果，究竟哪个岗位的工资比较高？设计师？还是工程师？我们根据Glassdoor上所收集到的信息，总结出了一份苹果高薪职位表。如果你有兴趣，不妨驻足往下阅读。 Glassdoor上的薪酬数据来自匿名报告，提供者都是一些公司里当前就职和近期离职的员工，他们自愿提供这些资料。如果你在这里看到你感兴趣的岗位，那么开始打印你的简历吧！

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2014年12月04日
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中国劳工观察称证实三星供应商在中国雇佣童工北京时间12月4日凌晨消息，美国劳工权益组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)周三宣布，又发现新的证据表明，三星供应商海格国利电子(HEG Electronics)雇佣了成都城市建设技工学校的童工和学生工。　　中国劳工观察称，这些证据包括与这些年轻工人的直接采访录音。这些学生工人表示，他们每天工作10个小时，有时一整周没有一天休息时间，从

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2014年12月04日
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分分合合，科技界离职员工和前东家的恩怨情仇浓缩观点公司和前员工，就像是分分合合的恋人，原来互相相中并在一起，后来种种原因又散了。也像恋人一样，分开后的双方也可能反目成仇，也可能再次复合。下面我们就看看科技界一些有趣的人事历史吧。近日，阿里巴巴召开“离职员工大会”，邀请了2000多名前阿里巴巴员工到场。在会上马云表示：

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2014年12月04日
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最受员工欢迎的福利 TOP10 员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好地保留和激励优秀员工，从而提升企业核心竞争力。　　近日，某外企人力资源服务有限公司开展了“最受员工欢迎的福利调查”，受访对象为685家中外企业客户的管理人士和员工，其中外

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2014年12月04日

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