行业动态 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

行业动态

小米CHO入职6个月请辞：想知道员工的离职原因，看在职时间就大概明白了离职是职场很正常的一个现象，但是离职的背后也代表着很多的问题，可能是企业的，也可能是工作的；想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了。根据公众号一勺言的消息，原碧桂园副总裁彭志斌，加入小米担任CHO，在加入公司后的6个月，向公司提交了辞职申请，决定离开小米。要知道，彭志斌在碧桂园的10年，是这家“宇宙第一房企”快速发展的10年。碧桂园今天的人力资源管理体系和机制，也是在彭志斌时代一

行业动态
2021年03月01日
行业动态

网易董事董瑞豹辞职网易公司26日宣布，董瑞豹由于个人原因已向董事会递交辞呈，即刻生效。网易称，董瑞豹的辞职并非由于其与网易在公司运营、政策或管理上有任何分歧。网易创始人丁磊表示：“董先生为我们董事会做出了重要贡献。他于1999年12月加入董事会，是仅次于我的在任时间最长的董事，我们都会很想念他。”

行业动态
2021年03月01日
行业动态

延迟退休最新消息！人社部：正研究具体方案，将广泛听取意见 2月26日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会宣布正研究延迟退休具体改革方案将广泛听取各方意见人力资源和社会保障部副部长游钧表示↓↓↓目前我国的退休年龄总体偏低，与人均预期寿命不匹配，不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，不适应劳动力供求关系变化，造成了人力资源浪费。从国际上看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度的提高了退休年龄。目前

行业动态
2021年02月26日
行业动态

招不到人？电话开撩年前看上的候选人！有的HR一开口就赢了！春节假期已经过去几天了，小编都不敢相信。好了，说回正事，对于HR来说，年后招聘是要慢慢提上日程了，但是在你在各种招聘渠道四处寻找之前。小编只想提醒一下，如果你可以找到以下三种候选人，就能快速在年后快速找到想要的员工。不信的话？那就往下看看吧！找到年前放过你鸽子的候选人我们做HR的，被放的鸽子的次数多了去了，难道还做不到宰相肚里能撑船嘛？给多一次机会给年前曾经放过你鸽子的候选人，也给多一次机会给自己

行业动态
2021年02月26日
行业动态

为什么管理一严，员工就会辞职? 职场上没有十全十美的公司，每家公司都有员工抱怨它这里不好，那里不好。而有一个现象特别明显：一旦公司管理制度加强时，总会有一些员工选择离职。至于员工离职所说的各种理由，其实是给双方留个面子。事实是有些公司管理一严，员工就会辞职；并不一定是员工承受不了管理变严；主要原因还是员工对公司存在太多的不满意。管理变严不过是员工辞职的一个导火索。 0

行业动态
2021年02月26日

行业动态

今日头条CEO朱文佳将调任TikTok，赴新加坡研发中心负责技术近日，从多个信源独家获悉，今日头条CEO朱文佳，将调任字节系旗下的TikTok，负责产品技术等业务线。目前，朱文佳职务调整和任命还未正式公布，在字节办公系统飞书中，朱文佳仍然是今日头条CEO的头衔。知情人士透露，TikTok业务由Venassa（TikTok 原美国总经理瓦妮莎 · 帕帕斯）负责，朱文佳因为个人发展，从业务调整到技术岗位，将会到新加坡研发中心工作，支持TikTok的技术工作

行业动态
2021年02月26日
行业动态

不宜广泛推广—人社部对每周4.5天工作时间建议的答复人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9238号建议的答复人社建字〔2020〕5号您提出的关于实施每周四天半工作时间制度的建议收悉，现答复如下：工时制度是劳动标准法律体系当中最基础、最核心的内容之一，对保障劳动者权益发挥着根本性的作用。随着我国经济社会的发展进步，劳动者的法定标准工作时间从每日工作不超过8小时、每周工作不超过48小时，逐步缩短至

行业动态
2021年02月25日
行业动态

多地2021年最低工资标准调整新年涨钱了！近日，江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准，还有一些地方也确定上涨并在酝酿上涨方案。打工人，看看你能涨多少钱？ 2020年，最低工资标准调整基本“冻结”，绝大多数省份未调整最低工资标准，今年最低工资标准重启上涨，有何考量？中国劳动学会特约研究员苏海南对中新网记者表示，按照规定，最低工资标准是两到三年调整一次，去年大多数省份没有调整最低工资标准，主要是受到

行业动态
2021年02月25日
行业动态

疫情期间，如何在自治与支持之间取得平衡？与RedThread Research合作编写的报告“更好地管理：消除当今不确定性的迷雾”中，我们探讨了人们如何有效管理远程团队。我们的研究中最令人惊讶的发现之一是：员工的自主水平是在疫情期间增加的少数措施之一。尽管这很棒，但对于管理人员而言，重要的是不要将自治与冷漠混淆。知道如何在自治与支持之间取得平衡可能是具有挑战性的，尤其是在这些前所未有的时期。但这是人力资源部门可以介

行业动态
2021年02月25日
行业动态

一位华为员工：觉得公司现在很迷茫、没前途，遇到发展瓶颈，准备跳槽最近，朋友圈流传这样一个段子：一位华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途，公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。于是他向阿里的朋友打听了阿里的情况，阿里的朋友说，阿里的领导层水平太差，基本都靠马云，马云一松懈公司全玩完，他自己都准备辞职去腾讯了。于是他又给腾讯的朋友发微信，腾讯的朋友说，腾讯加班超厉害，管理层太狠了，业绩压力大，晋升又困难，听说百度很轻松，他已经准备跳

行业动态
2021年02月24日

1... << 19 20 21 22 232425 26 27 28 29 >> 2830

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon