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IT人才成争抢“香饽饽” 本报讯刚进入十月，苏宁、京东等电商却已打响校园人才招聘战。随着商业企业互联网转型的深入，IT专业重新成为抢手专业。 9月下旬，苏宁在南京大学举行的首场宣讲会上，收到了近3万份简历。“宣讲会还将开到武汉、合肥、济南、西安、徐州、上海等城市的高校。”苏宁云商副董事长孙为民说。同样，京东商城的校园宣讲会也于9日拉开序幕，首场定在清华大学。“年前，将在厦

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2014年10月09日
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Twitter管理团队动荡潮继续新闻主管离职 [摘要]上市后，Twitter对管理团队进行大幅调整，CFO，技术和消费产品主管相继离职。 10月9日，微型博客Twitter新闻主管薇薇安·希尔勒（Vivian Schiller）周三发布Twitter消息称，她已从Twitter辞职。希尔勒也是最新一位从Twitter离职的公司管理团队成员。希尔

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2014年10月09日
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2014年全球最具吸引力的雇主：谷歌居首在“全球最具吸引力雇主”排行榜上名列前茅的都是些大名鼎鼎的公司，不过，根据全球研究和咨询公司优兴咨询（Universum）发布的一份报告称，对在读的学生们看来，最吸引他们的是这家公司创造的内部环境，而不是它在外界的名声。这份排名基于优兴咨询对来自世界12个最大经济体的20万名商科和工程类学生进行的全国性调查。受访学生认为最

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2014年10月09日
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转职前先测测自己是抢手货还是拖油瓶！你总是在有了转职念头之后，才想起应该打开雷达，侦测自己在就业市场中有多少价值、可以怎么谈判跳槽条件吗？懂得衡量自己在人力市场的价值，不只是为了求职和转职做打算，更可以用来盘点职涯表现，在工作生涯中创造更好的自己。以下是韩国最大人力银行CAREERCARE总经理申铉满所建议的“监定就业与离职力”评估。现在就来做个小测验，选出每一题选项之后，根据

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2014年10月09日
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百度阿里腾讯京东，互联网公司谁对员工最慷慨？导语目前国内知名互联网公司，未登陆资本市场的寥寥无几，并已造就了许多财富故事。这些国内知名互联网企业在IPO前后都是如何承诺激励自家员工的？哪家老板对待自己的员工最为大方？来源：新京报阿里巴巴集团的上市，掀起了新一轮造富狂潮，大量的百万、千万、亿万富翁新鲜出炉。新的财富传奇引发了不少人对互联网公司的向往，已在圈内的人则在憧憬自家公司如果上市的造富情景。实际上，目前国内知

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2014年10月09日

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世界上第一位程序员是女生，你知道么？世界上第一位程序员，不仅思绪敏捷，聪颖过人，而且还貌美如花。她就是英国著名诗人拜伦的女儿爱达・拉夫拉斯伯爵夫人。爱达于 1815 年出生于伦敦，17 岁的爱达在英国剑桥大学见到了计算机鼻祖查尔斯·巴贝奇教授，第一次接触到“差分机”的概念（差分机是早期计算机的前身，能提高乘法速度和改进对数表等数字表的精确度）。爱达日后的在和巴贝奇

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2014年10月10日
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富士康重庆工厂千人罢工：因加班时间减少北京时间10月9日下午消息，美国劳工权益组织中国劳工观察(China Labor Watch)周四称，富士康重庆工厂逾1000名工人罢工，要求提高薪资和福利待遇。　　中国劳工观察称，这些工人周三开始罢工，主要因为惠普订单数量减少后，富士康减少了工人加班时间。　　中国劳工观察项目协调员Kevin Slaten对路透社表示，不清楚罢工周四是否继续。　　中国劳工观察提

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2014年10月10日
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谷歌董事长施密特给年轻职场人士的八条建议 [摘要]“数据是21世纪的大刀，谁能得心应手地使用它，谁就是真正的武士。” 新一届大学毕业生已开始进入极不稳定的就业市场。在这样的就业市场中，就连名牌大学的学位也不能确保就业成功。 “在企业，尤其是高科技企业，仅仅擅长你的工作还不够，你还必须能够至少跟上一股大潮流，并乘着它驶向成功的彼岸。&

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2014年10月10日
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面试中如何剔除“鱼目混珠”程序员？对于一个公司来说，执行招聘面试事宜是一个耗时耗钱的项目，从顾问公司和人才中介挑选出合适的简历之后，还要花更多的时间找出合适的候选人。有的时候这些机构会向你保证这些人都是 Java 天才、SQL 专家、全栈开发者等等，但实际上如果你盲目的信任他们并邀请应聘人员参加面对面的面试的时候，你会很失望的。所以我觉得最快的甄别方法就是先电话面试，之后再根据他们的表现采取面对面的交流。为了获得更

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2014年10月10日
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提高自身精力的十种方法 “精力是你最珍贵的资源”，Susannah Seton在《每天提高精力》中写道。与Sondra Kornblatt合作编写的让读者感觉像是Million Bucks的365种方法。 “要是没有精力，你只是简单的度过你的生命。”她解释道：有了精力，我们就能从工作和人际关系中感受到活着的愉悦和与生俱来的权利。经过一天，我们的精力会自然地

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2014年10月10日

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